然而，候选人赵翔宇在管理部队时，方式较为生硬。他在训练中一味追求高强度，却忽视了士兵们的承受能力，导致部分士兵出现抵触情绪。
在与士兵沟通时，他缺乏耐心，不善于倾听士兵的想法和建议，使得士兵们与他之间产生了距离感。
通过对他在日常管理中的观察，考核人员意识到他在领导能力方面还需要进一步提升和改进。
通过这种悄无声息、全方位的考核方式，365 师能够选拔出真正具备优秀指挥能力、卓越领导素养以及坚定思想政治觉悟的旅级指挥人才。
当然，这些都是从战术和指挥素质上的人才储备方式，真正最终的能力具备，还是要靠一场场战斗指挥的积累和战斗结果的体现。
这些经过严格筛选和精心培养的旅级指挥人员，将成为 365 师未来发展的中流砥柱。
在未来的战斗中，他们将带领 365 师不断突破，取得更加辉煌的战绩，为抗击日寇、保卫祖国的伟大事业谱写壮丽的篇章，成为抗战历史中熠熠生辉的英雄群体。
在抗战的滚滚洪流中，局势瞬息万变，每一个决策都关乎着战斗的胜负与部队的存亡。
此时，863 旅的指挥官陈振华，以其卓越的战略眼光和果敢的决策力，抓住这一关键时机，对 863 旅展开了一场全面且影响深远的扩充与调整行动。
这绝非是一次简单的兵力增加，而是一场精心布局、着眼于部队长远发展的重大战略变革。
陈振华首先将目光聚焦于 863 旅各团的扩充。除了全力打造新组建扩充的 9 团和 10 团，他还对其余各团进行了针对性的强化。
在对那些国军俘虏兵做了思想动员工作后，863旅分配获得了 4000 名经验丰富的老兵，这些老兵犹如历经锤炼的钢铁，是部队战斗力提升的宝贵资源。
陈振华巧妙地将他们均匀地打散，分配到各个团中，如此一来，平均每个团至少增添了 200 名老兵。
这些老兵，他们的身影穿梭在枪林弹雨之中，积累了无数宝贵的实战经验。他们熟悉各种复杂地形下的作战技巧，无论是山地的崎岖小道，还是平原的开阔地带，都能巧妙应对。
在面对敌人的突袭时，他们沉着冷静，凭借丰富的应变经验，迅速做出正确判断，带领年轻的战士们化险为夷。
他们就像一盏盏明灯，为各团注入了强大的战斗活力，将自己的经验毫无保留地传授给年轻战士，成为各团不可或缺的宝贵财富。
与此同时，陈振华深知，部队的持续发展离不开源源不断的新生力量。新兵团在他的精心组织下，再次展开编练。
经过艰苦的训练与培养，成功孕育出 6000 名朝气蓬勃的新兵。这些新兵怀揣着对祖国的热爱和对侵略者的仇恨，带着满腔的热血与激情，被全部充实到各个团中。
这一系列举措，使得除了新扩充的两个团之外，每个团又额外补充了不低于 600 人的兵力。各团的编制规模得到了显着加大，各团的整体实力如同滚雪球般不断壮大。
然而，陈振华的布局并未止步于此。为了使部队编制更加科学合理，以适应未来复杂多变、充满挑战的战斗形势，他对各团的编制做出了更为详细且深远的规划。
他毅然决定将每个团的编制从之前较为常规的 3 个营，大幅扩充为 6 至 8 个营，具体数量则根据各团能够胜任营级指挥员的实际情况，进行灵活且精准的调整。
陈振华做出这一决策，并非一时冲动，而是基于对未来军队发展趋势的深刻洞察和长远考量。
他清晰地认识到，这些经过精心打磨与培育的各个团级指挥员，在未来极有可能成长为独立的旅级指挥员。
而如今对编制的扩充，就如同为未来的发展搭建坚实的框架。届时，只需在顶层架构上进行适当的修订与完善，便能实现部队的顺利升级与壮大，为抗战事业提供更为强大的力量支撑。
在营级编制方面，陈振华同样进行了大刀阔斧的改革，实施严格的标准化打造。他摒弃了以往 400 多人一个营的传统编制模式，转而按照 600 人甚至 800 人的加强营标准来精心建设。
这种扩充营编制，犹如为每个营注入了一剂强大的 “战斗力增强剂”，不是简简单单人数的增加，而是使得每个营在武器装备配备、战术执行以及应对突发情况等方面，都具备了更强的能力。
在武器装备上，可以配备更多种类和数量的武器，增强火力输出；在战术执行上，更多的人员能够实现更复杂、更精细的战术动作，提升作战的灵活性和多样性；而在面对突发情况时，充足的人员储备能够迅速做出反应，保持作战的连续性和稳定性。
一个步兵班12人，正副班长各一个，外加10名战士，一名神射手，3名轻机枪兵，其余6名则是步枪兵。
一个排4个班，3个步兵班，外加一个12人的掷弹筒班，配备3具掷弹筒。
一个连4个排，3个步兵排，1个12人的重机枪班，1个12人的轻机枪班，一个12人迫击炮班，操纵2门迫击炮，加上连部一个12人的综合班，包括通信员、炊事员、卫生员、侦察员各3人。
一个营4个步兵连，外加32人的营部，这样一个营下来就是800人，一个团下来4个营的话就是3200人的加强团了，如果再加上一个128人的九二式炮连，配备4门九二式步兵炮和4辆运输卡车，那就是和小鬼子的一个联队的实力不相上下了。
基于上述的安排，也是一个凸显火力加强到班的想法。如果单独一个班出动任务的话，排长酌情考虑给予配备一个四人组的掷弹筒小组支持，从而加强火力支援。
原本陈振华想将每个班也都增加一个掷弹筒小组，但是想了想，那样太骚包，同时也不利于班的管理，本来12人的一个班就有些大了，安排了正副班长，就是为了做好基层指挥人员的储备。
不仅有正副班长，还有正副排长，正副连长，甚至正副指导员，正副营长和正副教导员，到了团一级，不仅有正副团长，正副政委，同时还有正副参谋长。
每个团除了优先重点建设2个机动作战营外，至少同时还建设和培养2个或者更多的普通步兵营，这样可以在不增加团级编制的情况下，有机的扩充863旅的兵力以及兵力和指挥人员的储备。
再加上现在已经建设2个九二式步兵炮炮团了，将来每个加强团都配备一个九二式步兵炮连，那还是非常的拉风的，完全具备和小鬼子一个联队硬抗的实力。
不过现在还做不到，虽然863旅此时拥有的92式步兵炮已经达到了128门，四一式山炮也达到了64门，但是还要帮助386旅建设一个92式步兵炮炮团，帮助129师建设一个92式步兵炮炮团，后续还有120师和115师也得一视同仁。
想到这里，陈振华还不头大，最头大的是，炮兵人才的培养，陈振华每天督促朱睿、郭汝华和李有才，尽快培养出更多的炮兵。
同时积极向八路军求助，光明正大的将整个八路军队伍中的炮兵人才全部集中在了863旅，然后让朱睿、郭汝华和李有才三人，迅速的在2个月之内加速培养出来一批实战速成炮兵。
搞的朱睿、郭汝华和李有才三人，见到陈振华都躲着走，没办法，他们三人已经日夜培养了，但是3个九二式步兵炮团，2个四一式山炮炮团，所需要的专业人员太多，好在之前就是做的更多计划。
不仅如此，这种编制方式还为部队的灵活调动提供了极大的便利。在未来的战斗中，根据不同的任务需求和战场形势，可以随时对营级单位进行拆分，或者将营级下边的连进行灵活拆分调动。
这样一来，整个队伍能够始终保持高度的秩序性，如同精密运转的机器，各个部件在需要时能够迅速响应，真正做到召之即来，来之能战。
然而，陈振华的这一编制调整计划，在推行过程中并非一帆风顺。战神师长和陈副师长凭借丰富的作战经验和敏锐的洞察力，对多营编制提出了不同的看法和担忧。
他们深知，在战争这个充满不确定性和复杂性的舞台上，管理和指挥的有效性至关重要。一个团内设置过多的营，无疑会增加管理和指挥的难度。