加强侦察兵训练，提高他们的情报收集、敌后渗透能力。这些专业人才在战斗中发挥了关键作用，为部队的作战行动提供了有力支持。
通过这一系列举措，陈振华全面推动了 863 旅在部队扩充与人才布局方面的发展，使 863 旅成为一支战斗力强劲、人才储备丰富的抗战劲旅，为抗击日寇、保卫祖国做出了重要贡献。
在烽火连天的抗战岁月里，365 师犹如一颗在战火中不断淬炼成长的璀璨之星，其发展历程充满了挑战与机遇。
在重点安排郑伟国、邢志国等人的关键节点上，战神师长凭借其敏锐的洞察力，不仅看到了其中蕴含的发展机遇，更深深体会到当前形势下所面临的迫切需求。
彼时，365 师正以惊人的速度蓬勃扩充，其中 863 旅的发展尤为瞩目。它从最初仅有的一个独立团，历经无数次战斗的洗礼与锤炼，一步一个脚印，逐渐壮大，如今已然成长为 863 旅。
尽管战神师长并未明确道出下一步的具体规划，但所有人心里都清楚，部队的进一步升级与发展是必然趋势，而这关键的一步，迫在眉睫。
倘若当下不能未雨绸缪，积极做好全方位的布局，未来部队在面对更为复杂严峻的战斗形势时，极有可能陷入困境，难以实现更理想的发展目标。
基于此，战神师长毫不犹豫地欣然接受了陈振华提出的关于提前布局旅一级指挥人员的重要提议。
这种精心的布局并非局限于 863 旅，386 旅同样位列其中。386 旅与 863 旅在长期的并肩作战中，已然形成了紧密无间的协作关系，宛如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成。
在此次晋西南的战斗中，倪志良带领的386 旅也展现出了令敌人闻风丧胆的强大战斗力。
386 旅下辖的各个团，无论是战功赫赫的 771 团、772 团，还是充满活力与斗志的新一团、新二团、新三团，以及新组建却同样勇猛无畏的新四团和新五团，都在各自的战斗岗位上充分发挥出了惊人的力量。
他们如同8把利刃，在晋西南的战场上纵横捭阖，给予日寇沉重打击。当然，由杜义德率领的骑兵团，更是凭借其灵活机动的作战方式，在战斗中发挥了关键作用。
他们如同一股旋风，时而突袭敌人后方，时而截断敌人补给线，为 386 旅的胜利立下了汗马功劳。
在各团的共同努力下，晋西南根据地内的所有城池被成功收复。战士们乘胜追击，士气如虹，一路将战线顺利推进到了黄河沿岸边，并将在晋南的小鬼子全部清理一空。
此时，小鬼子在 365 师的猛烈攻击下，不得不狼狈收缩防线，主要龟缩在吕梁及太原以北、忻州、辽县以北的区域。
这一局势的形成，对于在晋南建设八路军抗日根据地总部以及推进相关发展计划而言，无疑是极为有利的。
它为根据地的稳固与拓展创造了良好的条件，提供了更为广阔的战略空间。并且，随着八路军各个师的进一步扩充，培养旅一级指挥员已然成为当务之急，如同箭在弦上，不得不发，被提上了至关重要的日程。
于是，在一个静谧的作战室里，战神师长与陈副师长、谭政委以及王大参谋长围坐在一起，展开了一场深入且全面的沟通与探讨。
室内气氛凝重而热烈，大家的眼神中透露出对部队未来发展的关切与期待。
战神师长率先打破沉默，他神情严肃地说道：“如今 365 师发展迅速，旅一级指挥人员的培养刻不容缓。这不仅关系到各旅的战斗力提升，更关乎整个师在未来抗战中的战略布局与发展，我们必须慎重对待，精心谋划。”
陈副师长微微点头，接过话茬说道：
“没错，863 旅和 386 旅在战斗中不断壮大，急需优秀的旅级指挥人才来引领。陈振华对 863 旅的情况十分熟悉，我对 386 旅也较为了解，我们可以以此为基础，结合现任旅长的宝贵建议，共同制定出一份切实可行的选拔培养方案。”
谭政委接着说道：“选拔人才固然重要，但培养过程同样关键。我们不仅要注重军事指挥能力的提升，还要关注他们的思想政治觉悟，确保这些指挥人员具备坚定的信念和高尚的品德，能带领部队为抗战事业奋勇前行。”
王大参谋长也补充道：“在考核方式上，我们需要创新，传统的公开考核方式可能会让被考核者有所保留或刻意表现，难以展现出真实水平。或许我们可以尝试一些更为隐蔽、自然的考核方法。”
众人你一言我一语，经过数小时的激烈讨论与深入分析，一份关于 365 师秘密提拔、精心打造各旅旅一级指挥人员的名单，终于摆到了战神师长的面前。
这份名单的诞生，凝聚了众人的智慧与心血，主要以陈振华和陈副师长的意见为主导。
陈振华对 863 旅的每一位指挥员现在都了如指掌，他见证了 863 旅从弱小走向强大的全过程，对旅内各级人员的能力、特点和潜力都有着深入的了解。
他深知哪些人具备成为优秀旅级指挥官的潜质，哪些人在哪些方面还需要进一步培养和提升。因此，他的意见犹如定海神针，为名单的制定提供了关键且精准的依据。
而陈副师长，这位曾经的陈大旅长，在 386 旅有着深厚的根基和丰富的经验。他对 386 旅的人员结构、战斗风格以及潜在的指挥人才同样极为熟悉。
他凭借对 386 旅多年的领导经验和观察，为名单的完善贡献了不可或缺的见解。
当然，现任旅长倪志良在日常工作中与各级官兵密切接触，对他们的表现也有着独特的视角和深刻的认识。
他所提出的重要建议，也被充分融入到名单的制定过程中。众人综合多方因素，从众多候选人中进行了详尽且严格的筛选，力求选拔出最优秀、最能担当重任的旅级指挥人才。
不仅如此，为了确保选拔出的旅级指挥人才能够真正胜任未来的战斗指挥任务，他们还制定了一系列全面、系统且严格的培训与指导方案。
这个方案涵盖了军事指挥、战术策略、思想政治、团队管理等诸多方面的考核考验。
然而，这些考核并非以传统的公开、明示的方式进行。战神师长经过深思熟虑，采纳了陈振华提出的极具创新性的建议，采取悄无声息的考核方式，并不向所有人公布考核的具体标准。
这样一来，能够让被考核者在毫无察觉的自然状态下充分发挥自身实力，展现出最真实的战斗力、指挥能力以及综合素质。
在一次精心策划的实战模拟演练中，旅级指挥人员候选人被赋予了一项看似普通的作战任务。
他们并不知道，这其实是一次至关重要的考核。演练设定在一片复杂的山地环境中，模拟了真实的战场场景，有狡猾的 “敌人”、多变的地形以及各种突发状况。
候选人李明在接到任务后，迅速展开地图，仔细分析地形和 “敌情”。他敏锐地察觉到 “敌人” 在山谷中的防御薄弱点，果断制定了迂回包抄的作战计划。
他有条不紊地指挥各小队行动，利用地形优势，成功避开 “敌人” 的正面火力，从侧翼发起突袭。
在战斗过程中，“敌人” 突然增派援军，局势变得异常紧张。李明沉着冷静，迅速调整战术，命令一部分小队继续进攻，吸引 “敌人” 注意力，另一部分小队则绕到 “敌人” 后方，截断其退路。
最终，在他的出色指挥下，成功完成任务，歼灭了 “敌人”。考核人员在暗中详细记录了他的每一个决策、每一次指挥，对他在面对复杂战场形势时的决策能力、指挥协调能力以及应变能力给予了高度评价。
而候选人张华在演练中，面对突发的 “敌情” 时，显得有些犹豫不决。他未能迅速做出准确判断，导致作战部署出现延误。
在部队推进过程中，又因与各小队之间的沟通不畅，使得协同作战出现问题。尽管最终也完成了任务，但整个过程显得较为混乱。
通过这次演练，考核人员清晰地看到了他在指挥能力方面存在的不足，为后续的培养提供了明确方向。
除了实战模拟演练，在日常的部队管理和训练工作中，考核也在悄然进行。考核人员暗中留意候选人的领导能力、团队建设能力以及对士兵的关怀程度。
候选人王强在训练中，总是以身作则，亲自示范每一个训练动作，力求做到标准、规范。
他注重根据士兵的特点制定个性化的训练计划，对于身体素质较好的士兵，安排更具挑战性的任务，激发他们的潜力；对于基础相对薄弱的士兵，则耐心指导，帮助他们逐步提高。
在生活中，他关心每一位士兵的状况，士兵们遇到困难时，他总是第一时间伸出援手。
他的这些行为赢得了士兵们的衷心拥护和爱戴，大家都愿意听从他的指挥，积极投入到训练和战斗中。
从他身上，考核人员看到了一位优秀领导者所应具备的品质和能力。