亲,欢迎光临小说旗!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

第二天,张万牛一到公司就先看新闻,今天中国石油开始网上申购,那么离上市也就不远了。另外人民币继续升值,已经突破7.5的关口;油价创新高美股微跌也不是什么好消息;消息面总体偏空。

技术面看,大盘昨天的大跌已经彻底跌破二十日均线了,这是个有效跌破,但这会不会是个假摔呢?

假摔?判定假摔的条件是什么?一是良好的上升趋势,现在是上升趋势么?昨天的低点5562比10月23日的5574低,10月24日的反弹高点5906也没有创新高,短线来看还是下跌趋势。二,均线的多头排列容易产生假摔,可现在明显不存在多头均线排列,五日线都跌破了,十日线二十日线也跌破了,而且五日线十日已经拐头向下;三,近期上升趋势良好的状况下容易发生假摔,近期上升的状况好么?不好,二十日线都接连破了几次,这就好比守军的防守,一次防守漏洞导致被击穿是可以理解的,但屡次出错,屡次被击穿这就说明防守体系出了问题了,这就不是简单的失误可以解释的咯。

排除假摔的可能,那么初步判断现在就要开启一波中期调整了,中期调整的目标位置在哪里?第一个目标位五月均线的位置,估计在5200点左右。但短期不排除有反弹的可能。

开盘后,上证指数大幅低开,然后快速拉升到昨天收盘位置,然后回踩黄线,开始震荡上行,10点多点指数一度冲到5605,然后遇阻回落,之后就快速下杀,11点不到大盘指数最低跌到5462;再反抽到黄线附近。大盘这种无规则的上下波动实在没什么可看的。

上证指数10.26

中国石化低开后快速拉升,然后震荡下行,11点左右估计一度跌到23元,之后一直在23.10附近横盘,该股现在离二十日线很近了,是否可以搞点?该股二十日线还是以较大的斜率上行,上升趋势应该还没有结束,何况中国石油今天才开始申购,大概几天时间就要上市了,张万牛判断中国石化会护送中国石油安全上市,因此短期内还不会有大的调整;既然如此,中国石化应该在短线企稳后买入部分仓位,但现在黄线还没有走平,应该耐心再等等。

中国石化10.26

下午,上证指数开盘后略微上冲就快速下杀,一点二十分左右指数跌到5478后触底反弹,指数没有创新低,应该是短线调整结束信号,这是不是一个合适的买入机会?可大盘刚刚跌破二十日线,按照纪律二十日线以下是不买入的,现在要违背纪律做反弹么?

张万牛想了想,闲着也是闲着,公司也没多少事情,大部分都又阿紫和欧阳姗姗处理好了,自己具体事务也不想参与了,现在资金也不多,何不就玩玩?

想到这里,张万牛再看中国石化,中国石化下午稍微上冲后也随即下杀,但没有再创新低,黄线也开始走平,这是个买入机会,随即张万牛立即以23.30的价格买入2万股,阿紫的账户以23.29的价格买入2万股。该股在23.10附近盘整一个多小时后开始拉升,两点半左右股价一度冲到25.51,大涨五个多点,然后遇阻回落,至收盘股价上涨两个多点。

大盘也有一波拉升,指数一度冲到5633,尾盘有个回落,全天上涨0.49%;但指数位置还处于五日线,十日线,二十日之下。对这种形态张万牛实在没底,可今天的买入完全是因为手痒,尽管现在是赚钱,但对下周能否赚钱出来还是毫无把握。

这时阿紫进来说道:“甘莹下周就要离职了,上次面试的财务今天我给她打了电话,同意了她的薪水要求,她就答应了下周一来上班,下周一来的话正好可以交接清楚。”

张万牛道:“给的工资比甘莹高出近一千块啊,能力肯定还不如甘莹,人家甘莹毕竟是注会了。”

阿紫道:“你知道甘莹下家工资是多少么?听姗姗说单纯工资就上万了,另外还有奖金分红什么的?”

张万牛道:“一下涨这么多,看来这个注会还真值钱呀,甘莹现在才三十多岁,当时能这么便宜招进来我都有点不敢想像。”

阿紫道:“人家当时不计较工资,就像找个轻松点的工作,正好可以认真备考,现在考试结束了,正好功成身退去更好的单位了。”

张万牛道:“看来我们是占人家便宜了,新来的财务才是正常的工资水平了。”

阿紫道:“大家各取所需么,也就没什么便宜不便宜了。”

张万牛道:“也是,只是这个月一下走了两个,甘莹是计划内的,蔡少杰是计划外的,这小子来了两个月是什么都没干成,我们是彻底赔钱了。”

阿紫道:“人家就是是赌徒,现在上岸了,当然不会把这种工作放在眼里了,其实我看他上班时间总是看这么面的内容就不太爽,现在人走了更好。”

张万牛道:“你呀,还是不要管的太紧了,薪水开的不高,管的太紧肯定会让人不爽,不爽的话一有合适的机会就会把你炒了。”

阿紫道:“人太难管了,松也不好,紧也不妥;现在人员流动比较大,还不断换人,开个公司还事多。”

张万牛道:“管人是最头痛的,这个世界最难的就是管人;管好了人家服你,管不好人家把你当仇人;现在人流动性这么大,我们是不是要搞个人才储备呀,否则走一个招聘一个,还是挺烦的。”

阿紫道:“是挺烦的,人才储备怎么做?是面试好但暂时不录用,还是多招几个人?多招人的话要开工资,要交社保,费用也不少的。”

张万牛道;“公司太小,回旋的空间就小,确实不好搞啊,我们没有能力储备呀,面试好后不招人家,人家肯定去别的单位了,哪会等到我们用人时人家正闲着呀;可多招几个人,公司有没有那么多业务,养着不做事也不是办法呀。”

阿紫道:“公司业务现在虽然增长的较快,但现在依然没有核心产品,也没有形成稳定利润点,我们这样东倒倒西倒倒也确实不是个办法。”

张万牛道:“我呢一直想做代理,但你说时机不好,所以就暂时放弃了,公司的未来还是要立足于代理,我做了这么多年化工产品,还是国际知名品牌的产品靠谱,所以等时机合适我们还是要搞代理,甚至自己开工厂。”

阿紫道:“这个你自己好好琢磨吧,现在通胀这么厉害,我们公司的工资已经落后了,部分员工反应薪水低,甚至有跳槽的打算,我们是不是也要给他们涨点薪水。”

张万牛道:“薪水是应该涨点,可公司开了这么久,也没看到什么利润,相反还投入了不少,如果涨多了,我们还能赚钱么?”

阿紫道:“利润都在库存里面,现在仓库里有几百万的库存呢?薪水现在不涨不行了,以现在公司的工资水平,已经很难招到合适的员工,如果提高薪水,新来的员工比老员工工资还高,那么老员工会有怨气的。”

张万牛道:“现在已经十月份了,今年的工资就不调了,但现在最好出个方案,好安抚员工,不然离职率太高确实不利于公司发展。”