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小说旗 > 都市言情 > 宠你入局:靳少的二婚隐妻 > 第231章 采纳就给奖励
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靳言路子野,这种网络约架的事情,早在几年前,他刚刚创立靳氏集团的时候就玩过了。

一个人从基层成长起来的,顺应时代抓住了红利风口,才成就了靳言,如果命运中没有这点存在,很难成为科技新贵。

不发明出人们喜欢的,不发明出改变时代的,无法符合时代的节拍。

就算再好,也是没有用。

付一恒听从了靳言的建议,觉得他们现在要赶紧抓住机会。

这一次就是个风口,能不能让他们传奇陶业再上一层楼,也是这一次评论节奏的导向。

利用网络评论,他们可以把这种流量利用起来,黑红也是红,红也是红,有了流量,最终获利的都是他们。

靳言一点,付一恒立刻就明白了这些道理。

“多谢,靳大少,我明白了。不愧是靳大少,靳董事长,寥寥几句,点醒我梦中人啊!”

付一恒现在对靳言感到非常佩服。

“别拍!一拍就散!抓紧时间研究你们文案吧。这些都是需要你们团队配合的,记住,复盘,总结,创新。”

靳言再次提点了几句,这种小情况,还用得着他出面,他们集团随便拿出来一个公关专家都能做到。

靳言可不是指挥这种事情的人,而是适当的做出一些战略部署。从看问题的高度就不一样。

付一恒的公司体量,与靳言公司的体量,本身就没有任何可比之处。

靳言创业十年经历的事件,比付一恒遇到的多得多,能够在夹缝中生存,能够在各路公司打压下,活下来,并且成为出头的,这就是他们过人之处。

靳氏,早就在靳言带领下,成了江城人口中非凡的存在。

一晚上的时间,各路公司全都展开了文案布局,网络包罗万象,各路神仙尽显其能,每个公司隐藏的文案大师,全都浮于水面上,每一家都在做推文,都在做短视频。

一夜之间,这些传统行业,好像找到了新的锚点,新的方向。

付一恒所做的似乎只是这个事件的开端而已!

江城陶艺大赛的热度渐渐的弱化下来,每一天都有着不同的头条,不同的热点,随着模仿国风美少女视频开始,各种伪装版的短视频,也相继出现。

传统风的视频,彰显大师气质的视频,彰显传统文化的视频,各种各样,五花八门,严肃的,搞笑的,风格的,突出地域环境的,各式各样。

安漫早上被靳言送到公司之后,付一恒就带领公司的全体员工开始开会。

“大家先谈谈对网络上这些声音的看法。”

付一恒要吸收所有人的头脑风暴,然后再加以运用,做他们接下来的工作目标。

“付总,我觉得,现在都是因为安设计师而掀起的节奏,如果安设计师现在能够低调一点,这场网络战就会平息下去。”

说话的这个人,是公司里的一个新同事,平时比较靠近张欣欣,说话的风格也靠近张欣欣的想法。

“小林,你别这么说。”

听到了刚才新来的同事小林的声音,付一恒的得力手下,汪经理也跟着开会,立刻制止。

汪经理最了解付一恒的想法,这个时候怎么可能让安漫低调呢?就是安漫想要低调,他们公司也不允许让安漫低调啊!

“现在,我们大家要知道,这可是个千百难逢的好机会,我们传奇陶业能不能利用这个机会往上再走一步,全靠安设计师。”

汪经理这句话点醒了在座的很多人,但是仍然有像小林,张欣欣这类人不懂。

“怎么可能呢!我们公司又不是靠着网络发家的。”

小林仍然嗤之以鼻。

“我觉得公司里这种声音以后不要出现。”

汪经理说话还是比较有分量的。

付一恒在本子上做着笔记,不说话,就是为了看各种员工对这些事情的看法,和解决方法。

“现在公司里,安设计师为我们创造了如此合适的环境。我们以前,想要进入互联网行业都进不去,没有机会。这一次是我们的一次窗口。别管风评是什么样的,大家现在都知道我们传奇陶业,都知道我们公司有安设计师,这就足够了。”

汪经理把这件事分析出来,给各位同事听,公司的战略方向是什么。

“我们现在要做的,就是要把这种效果放大,如何稳定我们的品牌,借着这一次我们一夜之间的走红,不仅要把安设计师的风评做好,还要把我们公司的口碑做好。我觉得这是每个在座同事的责任。”

汪经理说话非常具有号召力,再加上汪经理在公司的时间长,很多人都相信汪经理的话。

只有张欣欣为首的一些人,对安漫怀着一种鄙视的态度,嫉妒的表情浮现在脸上,青紫不一。

“首先我们要感谢安设计师,安设计师的作品毋庸置疑,现在是非常受到大家的认可,得到一百万的投票,就是认可。我们要把这个数字,做到精化。一百万,绝对不是我们的目标。五百万,一千万,要让更多人知道我们。”

汪经理越说越澎湃,尤其跟着付一恒有饭吃,付一恒也答应了给汪经理更多的红利,所以尽心尽力为公司,就是汪经理。

“这个风口就是现在,我们要抓住这次机会,你们每个人都好好的想想,能够把这些问题,再次放大,如何经营我们的口碑与品牌。你们是年轻人,头脑发达,想法多,看点多。把你们的想法大胆的说出来,公司只要采纳,你们就是未来的合伙人。”

汪经理这句话其实是冒险说的,付一恒并没有任何许诺,只是让大家探讨一些看法而已。

不过为了让同事们全都参与进来,让他们觉得这些事情和他们息息相关,必要的奖励是应该的。

普通的工资奖励已经让很多人提不起兴趣。

股权激励,合伙制度,才是他们的奖励之道。

传奇陶业公司里的员工,你看看我,我看看你,都在打着各自的小算盘。