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小说旗 > 侦探推理 > 科技霸主从新能源车开始 > 第84章 激励金审核下发小组
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第84章 激励金审核下发小组

将各个实验项目小组项目宣布完毕,许一帆最后再向着大家说道。

“最后,这里还要宣布成立一个激励金下发小组,组员名单分别是宁秋阳、方夏寒、姚向前。。。。等几位。”

这几个人都是比较普通的三星研发人员,而且现如今并没有在这间会议室里面。

至于他们的具体作用。

许一帆笑了笑,一副不差钱的豪气模样说道:“我这个人非常相信金钱的力量,钱可以解决很大一部分的问题。”

“激励金审核下发小组,作用就是给大家发钱,用来激励大家的工作!”

“小组总共十个人,直接由我管理,负责的任务是审核项目研发进度,并向我汇报,最后由我决定是否下发激励金。

各位的研发项目,在遇到瓶颈和困难,不能够解决问题的时候,可以向公司申请激励金。

不论是用来请外援也好,还是购买实验设备和材料等等都可以。

激励金的用途,只能够用在攻克项目难关上面,也许一些时候会剩下一些,这些钱就都是项目小组的奖金。

当然,如果你们最后自己解决了问题,那么激励金就全部都是项目小组成员的奖励。

用钱来激励大家,能够更用心的投入到工作里面,创造奇迹。”

一番表演,深刻展现了一个富二代暴发户一样的张狂!

可是许一帆也没有办法,这是为了能够稍微合理一些的给研发人员们发钱。

明明他现在都已经不喜欢炫富了的,除了出去酒吧泡妞,出门都不喜欢开跑车了!

激励金审核下发小组,激励金发多少,给谁发,都由审核小组根据研发项目进度,突破难关的难易度来申请汇报,其实还是许一帆自己说了算!

毕竟,现如今实验,公司也更大了,一切都要正规起来。

不能够再像是以前那样,随随便便直接给钱了。

这十个激励金审核小组成员,互相之间工作并不会共通,也不知道别人的项目审核报告结果是什么。

一个研发项目,也不会仅仅只有一位激励金审核小组负责审核。

审核通不通过,给多少激励金,都可以由许一帆自由掌控。

这样即可以一定程度上杜绝为了骗取激励金,而故意不做研发,瞎说项目遇到了困难的问题,尽量减少研发人员们想钻空子的想法。

至于为什么别人申请就可以获得激励金,自己就不行。

为什么有的项目小组,不申请也可以有激励金。

你的项目并不是真的遇到瓶颈了,实验虽然很难,但也不是什么普通的难度都需要申请激励金的程度啊。

最终解释权归激励金审核小组所有!

也许一开始会有一些想要获得大量激励金,而瞎汇报项目难关的。

到时候许一帆就让审核小组过去看看,最后找借口打回去。

随着时间推移,所有乱汇报的项目小组,都得不到激励金后,就能够杜绝这样的事情再发生,让项目小组的重心回到研发上面。

真正做到可以在需要突破项目进度的时候,合理发钱。

对于这个与所有公司都不同,非常特别的激励金审核下发小组。

下面的一众研发项目小组长们,也有些懵圈。

“激励金,这是什么东西?”

“第一次知道还有这种机构,长见识了。”

“果然,土豪开公司就是不一样,钱多烧得慌啊!”

“能够将九州汽车厂经营起来,应该不至于脑壳有病吧。。。。。”

“不过,管他呢,董事长有钱任性,对于我们来说,也是一个好处不是,不知道一次给多少钱。”

“花不完还能够自己留着,美滋滋,如果能够自己解决,钱全部当做奖金了啊!”

“应该不是一次三千五千的吧,这么少的话就没有意思了。”

“这个我知道,我听我同校的师兄说过,一次给好几十万,几百万的都有!”

“好家伙,这么富有的么,这个九州汽车来对了啊!”

“听说去年的电池实验室,研发人员几个月赚了大几十万!”

“我就是去年电池实验室拿过钱的,加上工资七十万左右吧。

咱们老板非常爽快的,而且别看他现在特别正经的,私下里都是哥们,很好说话!

我还以为发钱已经成为过去了呢,没想到老板还是这么大方,对

我给你们说哦,发钱真的是有用,感觉大家一下子都动力十足,几天之内就能够攻破一个难关。”

“还真是?!厉害了我的许总!”

有研发人员不明白这个激励金审核下发小组的作用,也有人在宣传着之前九州汽车的先例。

一阵阵热议之后,经过几位知道研发人员的科普,众多研发人员们大致明白了怎么回事。

总的来说,算是工资之外的额外福利了。

并且,如果真的有之前那些电池实验室研究人员们说的那么多的话,都比真正的工资高多了!

这才是赚钱的大头,猎头挖人,不说工资要比这里高很多,还得福利更好,不大出血是不可能的!

或许,几年过后,经过一批批研发人员们的宣传,九州汽车厂的激励金将成为一个传奇,所有研发人员们梦想得到的一笔额外奖金。

哪怕每年不去高校招聘,都会有无数的学生来的这里上班工作,甚至还会有一些业界大佬为了钱而过来。

赚钱嘛,不寒碜,老板大方,合理赚钱多正常啊,没有人会嫌弃钱多吧?

宣布完最后的激励金审核小组,今天的会议也就正式结束了。

没有再多说一些什么废话,许一帆最后安排说道。

“好了,会议结束,接下来会有人事部门人员通知各个项目小组的成员,以及给各位下发一些研发项目相关资料。

各个小组回去之后,下午由项目组长,组织各自小组的成员开会,商议接下来的工作。”

这场时长半个小时左右的会议正式结束。

众多小组长们,纷纷离开,期间和身边一些刚认识的朋友,或者以前就在学校认识的朋友聊着天。

津津乐道的话题中心,当然还是在这位年轻的土豪董事长,以及激励金。

众人纷纷散去,许一帆也走在人群中,看着这一群都比较年轻的年轻人。

在合理安排能者担任项目负责人,系统的帮助下,又能够创造出什么样的科技奇迹。