“我相信，您会是我们团队中不可或缺的力量。”
吴春明打量着王琦，愈发欣赏他的气度。
王琦站在他面前，毫不逊色，展现出一种从容不迫的领导者风范。
尽管他只是来求职，却流露出自信而不傲慢的气质。
吴春明心想，若能把王琦引入工厂，那将是一大助力。
毕竟工厂确实需要一位管理者。
然而，他之前联系的李海鑫始终未现身。
迟到已经让吴春明对李海鑫的第一印象大打折扣。
于是他决定放弃等待，转而邀请王琦入职。
不过，他也必须征得对方的同意。
“你们到底是怎样的工厂？需要什么样的人才？”
“什么样的管理者才适合？”
“我有个朋友，他很适合到你们厂工作。”
“至于我，暂时没这打算。”
听到这话，王琦觉得不该再对吴春明隐瞒。
尽管他想戏弄李海鑫，从他身上获取负面情绪值，但若真去吴春明的工厂，对他不利。
毕竟他有自己的厂子，贸然加入吴春明那边不合适。
他决定先问问吴春明厂子的情况，既然已经来了，也要为李海鑫把关。
虽然他和李海鑫关系不佳，认为李海鑫虚荣，但也并非一无是处。
王琦希望李海鑫别被骗。
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主要是因为王琦对吴春明不了解，而他对李海鑫倒是熟悉。
李海鑫是个心地单纯却爱讲大道理的人，从未经历过挫折。
若有合适的人管束他，他的性格或许会不同。
王琦觉得该帮助李海鑫，了解吴春明和他的工厂。
“实话跟您说，我们是化工厂，在本地规模不小。”
“来我们厂工作的人不少。”
“当初招人时，我们更倾向于有简历的应聘者。”
“我们考察了资历等各方面，都很满意，所以才想请您过来亲自看看。”
“但他没来。
如果您真想获得这份工作，不妨跟我到厂里实地参观一下。”
“我描述得再好，您没亲眼见到也没意义，对吧？”
“如果您方便的话，可以抽空来厂里参观。”
“只有亲眼所见，您才能明白我说的话是真的。”
吴春明意识到王琦防备心强，不会轻易信任他。
他心想，既然如此，不如带王琦直接参观工厂。
工厂就在附近，只需带王琦走一圈，就能展现工厂的优势。
工厂在当地相当有名，很多人渴望加入，但目前急需一名合适的管理者。
最终李海鑫通过联系并投递简历引起了他们的注意，但他们还未见过本人，不确定是否完全合适。
因此，吴春明想先见一见李海鑫。
然而李海鑫没来，吴春明将目光转向了王琦。
“事情原来是这样，既然约好了别人，我去不太合适吧。”
“这不是抢了他的工作机会吗？”
王琦故意提高音量，让远处的李海鑫听见。
李海鑫肯定在暗处气愤不已，他认为王琦可能意图抢夺这个岗位。
他原本以为王琦在这里很难找到工作。
吴春明早已相中王琦，有意邀请他接手这份工作。
这让本应感到兴奋的李海鑫瞬间陷入愤怒，毕竟这份职位本属于他。
当初正是李海鑫主动联系了吴春明，安排了这次面试。
然而，由于王琦的意外出现，他失去了机会。
如今，王琦不仅得到了这份工作，更成为了李海鑫心中难以释怀的导火索。
负面情绪如潮水般涌上李海鑫心头，“李海鑫负面情绪值+999”反复响起，足以证明他对王琦的怨恨已达到顶点。
面对这一切，王琦始终保持沉默。
他并非不懂表达，而是认为这些事情无需多言。
若李海鑫能坦诚表明来意，或许还能获得帮助；可他却执意伪装强大，似乎唯恐他人不知其能力。
殊不知，王琦从不以炫耀示人，他认为实力无需张扬，做好自己便足够。
“话虽如此，我确实前来洽谈，但若他未现身，责任不在己。
况且，工厂急需一位领导者，从你的表现来看，完全胜任此职。
因此，我才决定邀请你加入。”
“当然，我也期待你能来工厂考察一番，我相信你会发现这岗位与你十分契合。”
吴春明曾多次劝王琦考虑这份工作，他认为王琦非常合适。
然而，王琦似乎对此并无兴趣。
于是吴春明坚持认为王琦是最适合的人选。
尽管还未见过李海鑫，但吴春明已经对王琦有所了解。
他确信王琦的能力优于李海鑫，也希望王琦能信任自己，他对王琦的感情是真挚的。
“谢谢你的理解，但我确实没这打算。”
“我也经营着一家工厂，这次来面试的人是我朋友。
他没来，是因为觉得在你面前有些放不开。
毕竟他的事业发展得不够理想。
但他其实很有潜力，我希望你能考虑录用他。”
王琦低声说道，他希望吴春明能关注李海鑫，因为李海鑫确实有能力。
不过，王琦自己是不可能去吴春明的工厂工作的。
如果李海鑫符合条件，派他过去也是可行的。
王琦若前往此工厂，就无法回自己工厂工作了。
频繁往返两个工厂并不现实。
他猜测吴春明可能对自己的朋友不够了解。
“或许你对这位朋友的了解还不够深入。
实际上，在决定见面之前，我们已对他做了调查。
他的品行不佳，即便你觉得他是好友且值得信赖，但我们发现他的口碑并不好。
我们与他会面，主要是想验证他是否具备相应能力。”
“最关键的是想看看他究竟是怎样的一个人。”
“若他的能力无法弥补人品上的不足，那我们也难以任用他。”
“但我们认为这个岗位急需人手，所以才考虑让他加入。”
“我们也想知道他是否真如传闻般才华横溢。”
“若他确实才华出众，而人品也没像听说的那样糟糕，那我们当然可以接纳他。”
“但听了你的话，我觉得他并不适合我们厂。”
“毕竟我们厂不需要虚荣心重的人。”
“更重要的是，我觉得找工作没什么可羞耻的。”
“凭实力求职，为何会感到尴尬？”
吴春明听完李海鑫的话后，更坚定了不录用他的决心。
因为他对李海鑫曾抱有期待，而厂里目前又缺乏合适人选，所以他才想见见李海鑫。
然而，听了王琦的说法后，他觉得若真是如此，李海鑫的人品恐怕极差。
李海鑫靠自身能力找工作，不知为何会有羞耻感，吴春明认为这毫无理由。
他觉得李海鑫的想法可能与众不同。
他打算将此想法告知王琦，因为这是他的真实感受，他认为有必要让王琦知道。
他和王琦意见相左，因此觉得应将自己的看法传达给王琦。
如今他知道王琦无法来他们厂工作。
但他与王琦也算相识，这次相遇也算是缘分。
而且他看出王琦很有能力，自然希望与其结交为友。
吴春明说完后，王琦沉默不语。
他理解，每个人都有自己的想法，而李海鑫显然就是这样的人，不论别人说什么，都难以动摇他的态度。
“李海鑫负面情绪值+999。”
“李海鑫负面情绪值+999。”
系统的声音传来时，王琦只是无奈地叹了口气。
此刻的李海鑫，仿佛被乌云笼罩。
……
此时已接近晚上8点15分，李海鑫仍未现身，这让王琦感到意外。
按理说，既是自己投递简历的人，又是主动约见者，此刻应该已经在场才对。
王琦思索着：若自己与吴春明的会面能促使李海鑫现身，那现在正是时候。
毕竟，工作机会就在眼前，为何还要逃避？
然而，事实却相反。
王琦的到来似乎成了某种触发点，让李海鑫选择了隐匿。
这种行为令王琦不解且略感遗憾，他认为如此下去只会错失良机。
难道两人之间真的存在某些未解的矛盾？否则，何至于此？
即便在意颜面，也无需如此决绝。
但李海鑫毫无现身之意，只能独自在暗处郁结，这让王琦既无奈又好奇。
“我不知道他为何对我有偏见，也许是我记错了什么。
总之，他现在不愿见我，我先回避，或许……他见到你单独在此时，会有不同反应。”
说完，王琦冲吴春明笑了笑，转身离去。
他相信，自己暂时离开后，李海鑫的态度或许会发生变化。
那么，如何得知对方的真实意图呢？
不久后，一个熟悉的声音响起：“你好，我是李海鑫，抱歉迟到，路上出了点状况。”
“我是来应聘你们工厂管理岗位的。”
李海鑫说完，将手中的资料递给吴春明。
王琦终于走了，不知为何，总觉得他和吴春明之间似乎没谈拢。
如果王琦愿意留下，那说明双方至少有过不错的交流。
但显然，这次谈话的结果并不理想。
李海鑫原本在后面时还担心吴春明会录用王琦，毕竟王琦也在找工作，而吴春明正是负责招聘的。
若真如此，自己的位置恐怕就不保了。
但现在看来，吴春明并没有选择王琦。
这让李海鑫意识到，此刻自己必须站出来，毕竟最初联系的就是他，吴春明应该是在等他。