在成功捣毁神秘组织残余势力的秘密基地后，社区恢复了往日的平静，叶辰的社区文化推广工作也愈发顺利，越来越多的社区从中受益。然而，新的挑战却在不经意间悄然降临，而这次的麻烦源自叶辰所在轧钢厂的后勤处。
轧钢厂近期进行了一次内部人事调整，新上任了一位后勤处主任，名叫周立。周立为人自私狭隘，一心只为自己谋取私利，对厂里的正常事务却不上心。他听闻叶辰在社区里名声大噪，又得知叶辰在厂里颇受同事们的敬重，心中便生出了嫉妒之意。
周立上任后，开始对叶辰处处刁难。他以各种理由克扣叶辰的工作资源，原本叶辰负责的一些项目所需的材料和设备，总是不能按时到位。
“叶辰，不是我不给你批这些物资，实在是厂里资源紧张啊。”周立每次都打着官腔说道。
叶辰心中清楚周立是故意针对自己，但为了工作能够顺利进行，他还是耐心地与周立沟通。
“周主任，这些物资是项目急需的，要是再不到位，可能会影响整个项目的进度。您看能不能再协调一下？”叶辰诚恳地说道。
周立却不耐烦地挥挥手：“我已经说过了，资源紧张，你自己想办法解决。”
叶辰无奈，只能自己四处奔波，寻找替代的资源。然而，这不仅耗费了他大量的时间和精力，还导致项目进度受到了一定程度的影响。
不仅如此，周立还在工作上给叶辰安排了许多额外的任务，试图让他分身乏术，无暇顾及社区文化推广工作。
“叶辰，这批货物的清点工作就交给你了，明天一早就要结果。还有，仓库的整理也得你去盯着。”周立不断给叶辰增加工作量。
叶辰每天都忙得焦头烂额，但他依旧咬牙坚持，尽力平衡厂里的工作和社区的事务。
四合院的居民们看到叶辰如此辛苦，都十分心疼。
“叶辰，那个周立太过分了，你就这么任由他欺负？”易中海气愤地说道。
叶辰苦笑着说：“一大爷，我也不想把关系闹僵，毕竟大家都在一个厂里工作。我还是希望能通过沟通解决问题。”
然而，叶辰的忍让并没有换来周立的收敛，反而让周立更加变本加厉。一次，厂里要评选优秀员工，叶辰凭借出色的工作能力和以往的工作成绩，本应是热门人选。但周立却在评选过程中暗中作梗，他向评选委员会提供了一些关于叶辰的不实负面信息，导致叶辰最终落选。
“叶辰这么优秀都评不上优秀员工，这里面肯定有猫腻。”厂里的一些同事为叶辰打抱不平。
叶辰得知此事后，心中十分气愤。他意识到，不能再对周立一味忍让，必须采取行动维护自己的权益。
叶辰开始收集周立在工作中以权谋私、滥用职权的证据。他发现周立经常私自挪用厂里的物资，低价卖给一些关系户，从中谋取私利。而且，周立在安排工作时，总是偏袒那些给他送礼的员工，对其他员工则百般刁难。
叶辰将这些证据整理好后，决定向上级领导反映情况。他找到了轧钢厂的厂长，将周立的种种劣迹一一汇报，并呈上了收集的证据。
厂长听后，十分震惊，立刻成立了专门的调查组，对周立的行为进行调查。经过深入调查，周立的罪行被一一坐实。
“周立，你身为后勤处主任，不但不做好本职工作，还以权谋私，严重影响了厂里的正常运转。厂里决定对你进行严肃处理，你还有什么可说的？”厂长严厉地说道。
周立此时脸色苍白，瘫坐在椅子上，无话可说。最终，周立被免去后勤处主任的职务，并受到了相应的纪律处分。
叶辰终于为自己讨回了公道，厂里的同事们纷纷对他表示敬佩。
“叶辰，你做得对，这种人就不能姑息。”同事们说道。
经过这次事件，叶辰在厂里的工作环境得到了改善，他也能够更加专注地投入到社区文化推广工作中。在社区里，叶辰继续组织各种丰富多彩的活动，受到了居民们的热烈欢迎。
随着社区文化推广工作的不断深入，越来越多的社区主动邀请叶辰去分享经验。叶辰忙碌于各个社区之间，他的影响力也越来越大。然而，叶辰深知，在推动社区文化建设的道路上，还会遇到各种各样的困难和挑战。但他坚信，只要秉持着为大家服务的初心，就一定能够克服一切困难。
在四合院，居民们依旧像往常一样支持着叶辰的工作。他们共同见证了叶辰在面对困难时的坚持和勇气，也更加珍惜四合院这个充满温暖和团结的大家庭。未来，叶辰在社区文化推广的道路上还会遇到哪些新的故事呢？四合院又将如何在他的影响下继续发展呢？一切都充满了未知与期待……