霍成连连点头，脸上都是八卦的神色。偷偷摸摸的往房间走。
“大哥。。你在你家，能不能不要这么鬼鬼祟祟的，你哥一看就知道你有问题了啊。”
霍成：“嗯。。对。”
终于恢复正常的样子，走回了他的房间。关上门上了锁，还把窗帘也拉上，躲进被子里，小声的说：“可以说了。”
“。。。倒也不必躲进被子里，你在房间里别人听不到就行了。”
霍成从被子里出来，打开灯，抱住天霸往床头一靠。“好了，天霸能听吧？”
“嗯，天霸没关系。给你简单点说。。”
霍成：“不行。我要听详细版的，才能决定我给你多少草。”
“。。。有一个还没查到的坏人，布置了一些很坏的法阵。那个法阵会对法阵覆盖内的人造成负面影响，让人容易走向极端。现在需要对那个法阵进行更改，把负面法阵改成正面的。风情草的花可能对修改法阵有作用。所以我想多种点。”
霍成一边摸着天霸一边听。“你这个也不是详细版啊，不过现在还有这么反人类的思想？真不知道脑袋里面装的是不是屎。还有我种了两年都没见风琴草开过花啊，你确定会开花？”
“嗯，就是有这么坏的人啊。至于风琴草，天青姐说可能是因为极阴之物长在极阳之地，所以又产生变异了。”
霍成：“你不是在大沙漠吗？你怎么种的草？”
把附近的环境给他看了一遍。“这里有个绿洲，听说下面有条地下河，所以水源不用担心。而且种风琴草会有功德，虽然很少，但是积少成多也不错了。现在马上就有七位员工了，我看了下，一个鬼应该能一次照顾三株草，所以现在就是鬼多草少，你分我点呗。”
霍成坐了起来。“你说什么？种草有功德？我种了两年也没发现有什么区别啊。”说完问天霸：“你有吗？是我看不到吗？”
天霸摇摇头，肯定了他种草确实没有出现功德之力。
霍成：“为什么我没有？”
“。。。地域差异？”
霍成：“那我能不能。。。”
“停，别想来。这附近的情况你也看到了。除了一个湖泊其他地方都是沙漠，我们想进城一趟都要龟龟飞好久。你来了会死的。这里除了乌龟，一个人都没有。都是鬼！！而且还有沙蛇！沙蝎。都有毒的！！收起你那些可怕的想法。”
霍成：“。。。啧，你就不能找个更好点的地方吗？”
“大哥。。我在躲避追杀呢，当然是哪里偏僻去哪里了。”
霍成：“草可以给你，但是你能不能帮我把天霸也带过去？”
“嗯？为什么？”
霍成：“你的乌龟都能在那里生存，起码吃的你能给它解决。更何况天霸还不需要吃普通的东西。你送我的草，除了那一株天霸还吃，其他的它都不吃。我觉得可能我种植的不合它胃口。最好让它也蹭点功德吧。我都不知道经常以它的名义捐的钱有没有效果。我还是比较相信你。”
“。。行吧，那你给我多少草。”
霍成：“我给你一半吧，留一半继续种着。以后需要的话再继续给你。”
一半？他那片草目测得有一百来株了。一半的草。。一下就解决了难题啊。
“霍成，好人一生平安。”
霍成：“别给我戴高帽子，到时候替我照顾好天霸啊。”
“好的，没问题。那我让天青姐找你拿，你到时候把风琴草和天霸给天青姐带过来就行了。”
霍成：“好的，再见。”
挂断电话，给天青姐留了消息，让她等曲凡给你送鬼，还有去霍成家带点草过来。完美的解决的员工的材料的问题。
得意的看向小九：“嘿嘿，搞定。”
小九竖起大拇指：“牛。”
接下来只要安心等天青姐过来就行了。
不知道为什么，风琴草长了花苞以后，就不再长出新的草苗节点了。可能需要留着营养给花苞吧。
每天给花苞拍照十几次，力求让天青姐有完整的资料。
贺正阳对着风琴草每天都是望眼欲穿的，可惜我也没办法让风琴草无中生苗，只能让他先等着了。
还好陈勇过了几天也习惯了，不再紧张兮兮的对着风琴草说话了。不然真的害怕不是他疯了，就是风琴草疯了。
一个星期，天青姐风尘仆仆的到了绿洲。
抱住天青姐。“天青姐，好久不见啊。”
天青姐笑笑：“也没多久吧。在这里怎么样，待的还习惯吗？”
“挺好的，还有小九和我聊天。”
小九乖乖的给天青姐打了招呼，陈勇和贺正阳眼巴巴的跟在后面。
尤其是贺正阳，知道天青姐会送风琴草过来，现在眼睛都快冒光了。
天青姐：“先把东西给你吧。”
一挥手，地上出现了几十株风琴草，每一株都栽在一个大花盆里。
天青姐：“霍成办事还是挺细心的，他把每一株都装好了给我的。哦，对了。”递过来一本册子和几本书。“这个是他说家里师傅推荐的种植指南，还有一本是师傅自己总结的种植风琴草的经验心得，他让我一起给你了。”
接过书，真的是又解决了一个难题。
“他的天霸呢？他不是说要带过来进修一下吗。”
天青姐：“他乌龟不肯离开他，毕竟是阵灵，职责就是守护主人，所以就没带来。”
“哦，那天青姐你回去的时候给他带几片叶子回去吧，他说他后来种的他乌龟不吃。”
天青姐：“嗯，好的。还有你要的鬼魂。”
再一挥手，出现了五个身影，其中四个站在一边，离厉鬼远远的。厉鬼身上的阴气滚滚，眼睛都是疯狂的神色，被一根绳子绑着，还在使劲的扭动着。
天青姐：“好了，他们先交给小九吧，你带我去先看看风琴草的花苞。”
小九自觉的牵过厉鬼身上的绳子，带着其他鬼魂去一边了。进行最基础的员工培训。