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第207章 你连字都不认识,你想当什么干部?

“当官可以管人!”刘海中回答的确实是他的心里话,他的回答也符合他的心理!

陈志国点点头,没有急着去评价,而是问了第二个问题“什么样的人才能当官?”

“有文化的,有技术的,能管住人,还有要有关系的”这样的回答倒是出乎陈志国的意料,他以为刘海中只会回答有关系就行了!

陈志国还是没有评价,继续问了下一个问题,“你觉得你能当什么样的官?”

“我能当车间主任,副主任都可以!当个小组长也行!”刘海中的标准是一降再降!

陈志国点点头,“最后一个问题,你当上这个官,怎么能更好的为轧钢厂,为社会创造价值?你想好怎么回答了吗?

刘海中迟疑了一会,这才开口说道,“我想过了,我会带着手下人拼命的干!”

陈志国点点头,示意刘海中喝茶,他等刘海中平静一点,对着刘海中说,“要求进步这是件好事情,但是,不是你要求了,或者你进步了,你就会获得提拔!”陈志国阻止了刘海中,“听我说完,你想想我说的对不对,你再说!”

“咱们轧钢厂有一万多名职工,有很多和你一样的等级一样的老师傅,你能说他们不优秀,不上进吗?为什么他们和你一样都是工人,而不是干部呢?而有的等级还不如你的,为什么就能当上小组长呢?”

“那是他们会拍马屁,会哄领导?”刘海中气哄哄的说道,

“咱们轧钢厂所有的小组长都是这样吗?”

刘海中想了想,回答道,“不是的”

“遇到这样的领导,你会服气吗?你会听他的工作安排吗?”

“不会!我会去反映!”

“那么,就是说,当干部首先第一条,你要让你手下的工人都对你服气,你要服众对不对?”

刘海中点点头,陈志国继续说道,“那么怎么样才能服众?”

“要比他们强!”这点,刘海中毫不犹豫的说道,

“你认为的强,除了技术以外,还有其他方面吗?那么我想问你,为什么很多等级不如你的为什么能当上小组长,除了你说的那么有关系,会拍马屁的不算,其他的,绝大多数的小组长们他们还有什么共同的特点呢?”

陈志国这个问题难住了刘海中,他想了半天也没想出来,只能看着陈志国,“选拔小组长,不仅是考虑他的技术,当然了技术太次,他也当不上!还有其他的条件,例如组织能力,协调能力,他们获得了工人的支持,认同,这个能力,你有吗?”

刘海中还是摇头了,他在车间里,除了自己的徒弟,和其他人的关系都不好,都不喜欢他装腔作势的!

“我要是当了小组长,他们凭什么不听我的?”

“是,他们是暂时能听你的,但是当个小组长你就满足了吗?你会不会想当车间副主任,主任?”

“肯定会啊!”

“一个小组,都有人对你不服气,那么一个车间呢?是不是有更多的人不服从你的管理,那么车间不就乱套了吗?你这主任,副主任的能当稳当吗?你不服气了,都会向领导反映,那么其他人不会吗?反映的人多了,你这官能当下去吗?领导肯定会想,那么多的人对你有意见,是不是你做的不对,做的不好,更重要的会不会影响车间的生产?”

刘海中开始额头冒汗了!

“这只是一方面,人品问题,你要让大家对你感到信任,不信任你,就不会支持你的工作,下面我在谈另一个方面,学历问题,厂里下发的文件,你能看的懂吗?能对工人解释清楚吗?统计,能做吗?计算能做吗?说句不好听的话,你连字都不认识,你想当什么干部?”

学历一直就是刘海中心里的痛,多少次,就是学历问题得不到提拔!

刘海中垂头丧气的说,“那我就不能被提拔了吗?”

“能!”

“真的?”刘海中像被打了强心针一样,激动了!

“这个需要你的努力!”

“需要怎么做,我一定去努力!”

“首先,还是要团结同志,不要摆架子,你看你的的走路,你在看看其他同志的走路,你不明显的格格不入吗?你看厂里有多少的领导像你这样走路的!”

刘海中的走路姿势很有特点,这是他有一回看见一位像这样走路,他就觉得这样走路很有气势,于是就模仿着,开始了邯郸学步!背着手,挺着大肚子,一步一晃的慢慢摇,活脱脱的就是一个鸭子步!

“此外,厂里的下发的文件,你学习了没有?”

刘海中摇摇头,上面的很多字他都不认识,怎么学啊,再说了,这也不是他关心的重点啊!

“学习文件精神,这是一个干部所必须要做的事情,通过学习,你才能了解到厂里要做什么,怎么去做,”

“可是我很多字不认识?”刘海中老脸一红,

“刘海中同志,我想问你,你的锻钢技术是怎么学出来的?”

提到刘海中的长处,刘海中来精神了,“一开始是师傅教,后来就是自己摸索着干,错了 就改,对了就多练习!”

“这不就对了吗!学习不也一样吗?我记得你是高小吧,虽然文化程度低了,但是你要是像学习技术一样,每天坚持,不是也能把字都认识吗?”

“可我不会 啊?需要找人教我啊!”

“锻钢,你遇到难题了,是不是自己摸索,自己研究的?”

“是的,到了后期,都是自己在琢磨,这个没人教给你!”刘海中那个时候,确实都是自己摸索中提升的自己!

“学习也是一样啊,去新华书店,买本新华字典,不会的字就去查字典,写在小本子上,这不就会了吗?再说了,车间里,还有文化程度比你高的,不耻下问,不要怕丢面子,学到了就是你自己的,时间长了,你不认识的字就会变少了,会写的字是不是就多了!”

“必须要学吗?”刘海中不死心的问,

“你要想当小组长,你就必须去学,不然厂里的文件你都看不懂,你不怕你的手下笑话你啊!”

听到能当小组长,刘海中顿时来了精神了,“志国,我回去就去买字典,认真的学!”

“刘海中同志,我听说你很会教徒弟,你的徒弟不少都是五六级工了是不是?”

“是的,最早的那一批,现在都快赶上我了!”刘海中自豪的说,他不像易中海,教徒弟都要留一手,他教徒弟非常的认真,毫不保留的,虽然他的脾气不好,打骂也是常事,但是他的徒弟都认同他!

“这就是你的优势所在,你要是没事的时候,多帮助车间里的同事一起进步,他们是不是也对你服气呢?你想想,如果一个车间都是你教出来的,那么,你说话他们会不会听呢?”

刘海中想了一下,还真是啊,如果一个车间都是自己的徒弟,那还要什么车间主任啊,自己都可以是车间主任了,说话肯定管用,没有不服气的!

“所以,当干部,一要有文化,会写能读,厂里的文件要能理解,要会写工作报告,生产计划,”

“这些不都是文书干的事情吗?”刘海中不解的问,

“如果,你连这些都不懂,什么事情都指望着文书,那么要你干什么,你的位置给文书不是更合适吗?反正都是文书写的,那要你干什么?当摆设吗?当招牌吗?在说了,文书写的,你不看吗?不审查吗?万一文书写错了怎么办?万一文书写的报告,你拿到厂办会议上,你自己都不会读,那么厂领导会怎么看?有那个领导会去提拔一个草包?文书只是辅助你,但不是文书写什么,就是什么,你才是决定人!”

刘海中低着头,他没想到当个一官半职的需要学这么多的东西,以前他总以为当官就是管人,他说什么,底下的就去干就行了,哪里能想到要这么的复杂?

“所以,如果你想当官,最基本的,一是要团结同志,要和同事们打成一片!二是自身要硬,要有文化,有技术才行!现在明白你自己的欠缺了吧!”

“懂了,我回去一定好好的努力!”刘海中似乎明白了一点,但还是很模糊,他就知道两点,一个是买字典,不懂的字就去学,还有就是,在车间里要和大家好好相处,不摆架子,多教学生!

“既然你能明白了,那么你就是努力,我看你的表现!过段时间,如果你真的能提高自己,我会给你安排的!”

刘海中带着兴奋走了,没有回家,从陈志国家里出来,就直接去了新华书店,新华字典买了两本,厂里一本,家里一本,记事的小本子也安排上了,大本子,小本子买了好几本!当他拎着些东西回到家的时候,可把刘光天和刘光福吓坏了,“这老头子不会是想逼我们学习吧?”但是,刘海中看都没看他一眼,转身就进了房间,再也没出来!

陈志国为什么有耐心的去和刘海中去谈,就是看好了他的长处,会教学生,轧钢厂里现在的模式就是师傅带学生,有的师傅会教,带出来的徒弟就优秀,例如刘海中就是其中的佼佼者,有的师傅会干但是不会讲,教出来的徒弟也是一知半解的,还有的师傅干脆就是留一手,例如易中海,虽然自己是八级工,但是自己的徒弟,没有一个能成为四级工以上的,这就很说明问题了!

陈志国就是改变这样传统的教学模式,他想通过刘海中,树立一个榜样,从各个工种当中选出优秀的师傅出来,专门去培训学徒工,从而避免,因为一个不好的师傅,而耽误一个人或者一些人的进步!从而达到整个车间,整个轧钢厂的技术的提升!