亲,欢迎光临小说旗!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
小说旗 > 都市言情 > 经济咨询所 > 第131章 加班的效益
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

“罗北哥,今晚还加班吗?”郭祥聪在快下班的时候溜到罗北的办公室里。

“怎么了?”罗北抬起头问。

“今天元宵佳节,最适合吃火锅了,听说附近开了一家粥水火锅很好吃,去不?”郭祥聪问道。

“呦,竟然有功夫陪我打边炉?”罗北阴阳怪气地调侃说。

“他家珊珊外出学期去了,要不然才不会想起老板你。”世雅槐凑进来揭穿说:“听者有份。”

“行,你们先坐会,我弄完手头上的东西再来找你。”罗北笑着说。

大概七点钟的时候,罗北也工作完:“走吧。”

“罗北哥,你总算弄完了,我奶茶都快喝饱了。”郭祥聪打了个饱嗝说。

“又没人逼着你喝。”罗北表示不接这个锅。

罗北走出办公室后,看到那个员工也在加班。

“再等我会。”罗北转头说完,走向那位员工。

“还在加班?”罗北走到汉思伟的身旁说。

“罗副总监?”汉思伟被罗北的声音吓了一跳,局促地说:“是的。”

自打罗北来上班,汉思伟都是部门里最晚一个下班的。

为此罗北特意打听了一下汉思伟,发现他来公司已经1年了,业绩一直都一般般,有时候甚至倒数,不过却非常勤奋。

“我见你天天都在加班,是家里非常等钱用吗?”罗北问道。

“没有没有。”汉思伟连忙说:“只是我的业绩一直不怎么样,想着勤能补拙,趁着下班的时间,多看一下客户的资料,到时候也有个准备。”

“这是你做的?”罗北拿起桌面上的一叠文件。

文件上记录着一个小区的人口,户数,未装修的户数,经济能力评估,推荐他们使用哪一系列瓷砖,等各种数据。

“嗯。”汉思伟有点紧张地说。

“这些数据你是怎么得来的?”罗北问。

“这是我自己一个一个住户跑,然后依据他们的车辆、家私、小孩的用具等等做的一个大概评估。”汉思伟说。

“你天天加班,业绩都没有提升,为什么不早点下班呢?”罗北一边翻看文件一边问。

“罗北哥这话说得有点打击员工了。”郭祥聪在后面听到,向世雅小声槐嘀咕道。

天天加班都没提升,这不是变相说对方没天赋吗?

“老板也没少打击你,你不还照样活蹦乱跳。”世雅槐小声说。

“好像是这么个道理。”郭祥聪想了想觉得有点道理。

罗北将文件递回给汉思伟说:“你天天这样加班,对你的工作效率其实并没有多大提升。”

加班其实遵循边际效益,刚开始最直观的收益就是加班费,工资上涨。

但随着加班的时间变长,工作效率就会变低,收益也会变少。

就像饿了的时候,吃第一第二个包子是最有感觉的,到了第八个、第九个其实就没什么感觉罗。

而汉思伟就是处于吃那第八、第九个包子的阶段。

汉思伟露出笑容:“这个我知道,虽然加班对工资没有多大收益,但我也学到了许多东西,这些东西将来说不定能用上。”

罗北听到汉思伟的话,心里不禁多看了汉思伟一眼。

“今晚回去早点休息吧。”罗北笑着说。

“我整理完这一栋小区楼的资料,就回去。”汉思伟说。

“这是上司命令,要是待会我在楼下,看见办公室还亮着灯,我明天就让朴经理来找你。”罗北微笑地说。

汉思伟听到朴尔南,立刻脸色一变。

现在销售部里,凡是提起朴尔南,方圆两米气温下降十度,是个员工见到朴尔南都怕。

“我们也走吧。”罗北转身离开说。

“罗北哥,看你的样子,是准备给他升职?”郭祥聪在电梯上问道。

“不错啊。”罗北意外地看了郭祥聪一眼。

“毕竟跟了你一年多,你的行事风格我还是知道点的。”郭祥聪笑着说。

“不过不是升职,而是调职。”罗北说。

“汉思伟除了勤奋之外好像也没什么特点,轮不到你这么关注他吧。”郭祥聪有点不理解地问。

之前罗北就特意让郭祥聪留意一下汉思伟的表现。

郭祥聪观察后觉得汉思伟没什么特别的,现在罗北一个副总监,特意给汉思伟这个小员工调职,显然是有点杀鸡用牛刀了。

“汉思伟单纯看起没什么天赋,但你看他的履历,985名校毕业,智商肯定是没问题的。”罗北摇摇头说。

“并且他看似蠢笨、做无效工的加班,正是他最聪明的地方。”罗北说。

“为什么?”郭祥聪诧异地问。

“很多员工对于加班的目的和看法都不一样。”罗北随口说:“就像我这些天加班,是为了完成工作。”

“很多人也像我一样,单纯了为了完成工作。而有一些人加班是为了更熟练的掌握工作,提高业绩,利于自己的晋升。”罗北继续说。

“那汉思伟属于这种?”世雅槐试探地问。

“不,还有一部分人,是要从加班中学到点新的东西,对自己未来的工作,甚至是新工作都有用的东西。”罗北着重地说:“汉思伟就是属于这一种。”

是否加班的标准,值不值加班的标准,其实最关键在还是在于个人,想从这份工作中得到什么。

为了金钱是普通的想法,为了业务、经验累积是优秀的想法。

而在优秀的基础上,还有意识地要学到一点新的东西,那就是卓越了。

“加班虽然在很多情况下遵循边际递减的规律,但一个人有目的的加班,这边际效益就会不一样。”罗北解释说:“就像考生的题海战术,一旦超过临界点,就会产生量变到质变的效应。”

世雅槐若有所思地点点头。

很多人看似很努力地工作,却从来不思考除了短暂的经济提升外,自己还得到了什么。

接着现在拿这么多工资,三年后,五年后,甚至10年后还是拿这么点工资。

“并且,汉思伟的能力,或许并没有业绩上显示这么弱。”罗北笑了笑说:“也许是他运气不好原因。”

“罗北哥,你什么时候开始变得这么玄学的。”郭祥聪诧异地说:“昨天面试选人靠直觉,今天要扯上了运气。”

“要不我明天请个分水大师来算两关,我爷爷他们对这些可迷信了,认识几个得道大师,我给你介绍介绍?”郭祥聪笑着说。

“滚一边去,火锅的地方订位置了吗?别待会过去了还要排队。”罗北笑骂道。