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同理,医生可以采取相似手段闭塞颈内动脉。

听小师妹说的这个法子完全可行,黄志磊的双眼亮晶晶起来:“我们可以先这样做的。”

唯一问题是,小师妹能有曹师兄的手感吗?如果突然遇到胡医生那样的术中问题,他们能否应付下来。想到这里,黄志磊眉头间再次浮现出一抹忧愁。

再有,考虑下来,这种闭塞血管的事情其实最好少做。

因为人脑不像其它器官,一旦血液供应出问题,相关脑组织细胞一死,后遗症一大堆没法挽救的。

“怕不行。我们可以先查看下患者的侧支循环。”谢婉莹道。

关于脑内血管代偿系统的问题,前面胡医生的案例讲过了。放到周老板这个病例头上同可以如此做血管闭塞前的检查。这样只要侧枝循环代偿功能好,必须闭塞颈内动脉时未尝不可。

做个外科医生是不能畏手畏脚。

非要做术前闭塞动脉了吗?不一定,能不做肯定不做。

讨论这点措施是要以防万一,先把介入手术的穿刺鞘留下,做好一条术前救命通道。如同多小的外科手术都给病人术前留下静脉通道以防万一突发抢救。如果术中不幸发生大出血止不住,可以快速做动脉介入闭塞止血。

黄志磊能从她话里听出来的是,预估这个玻璃碎片离大动脉真是很近很近,难以把控住一开颅会不会大出血了。

一时间,黄志磊再度重度忧愁了。

平常大点的手术他会慌手慌脚的。何况眼前这个病人是他熟识的人,更叫他害怕不已。曹师兄不是不了解他的情况,为什么要他做?

谢婉莹的想法与黄师兄不同,相信曹师兄一定另有其它安排。再想,心里要完全不担心师妹了是不可能的。一路想着不知人找到没有,人可能跑哪里去。

火灾现场,救护车离开以后一群人走路返回。

路上任崇达表示出怀疑问曹同学:“你认为黄志磊能行吗?”

医院里的人早有提到黄大侠有点儿逊。

“能高分被录取我们医院工作的,怎会不行。”曹勇不假思索说。

“我听人说,他总是挨你批评。”任崇达说起几乎所有人说过的话。

如果这人工作行,怎可能整天挨上司骂。

这要说到,上司是真的觉得这人不行在骂,或是觉得这人行需要再鞭打下。两种情况很容易分清的。前者是,骂着骂着累了,干脆不骂了,淘汰掉让人走吧。后者是越骂越起劲,因为骂着有用。

小笨蛋前辈经常挨骂,是由于被骂着有用嘛。宋学霖褐眸里的光悠悠地转。

“你不在,谁鞭策他?”任崇达记起他刚好像和谁发过短信,再问。

这骂的人不在了,如何实施骂了有用的措施。

你问的不是废话吗?完全可以让其他人代替他鞭策。曹勇发个白痴的眼神给任同学。

“谁替你监督指导他?你科室里的人吗?是吕副主任?”任崇达追问下去,越发好奇。

“骂人”有技巧的,尤其在外科手术里头督促人。这技巧包括时机对不对,这个太考验外科技术了。因此,手术台上很会“骂人”的都是拿教鞭的高级导师。

(本章完)