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红包没用的。上哪儿去给领导包红包。首先要包红包需要先认识领导本人。

从目前这情况可以见证首儿的床位紧张到何种地步,比国协惨烈,惨烈到一般医生对床位都做不了主。

“不用包红包。”谢婉莹很肯定地对同学说。一个是包红包会伤害到正经执业的医生。二是医院和医生不可能见死不救。至多是孩子先在急诊呆呆,排床位。

胡浩没办法接受她这个说法:“排什么床位?不是肺部感染了吗?你们医生要让我儿子拖到什么时候?”

“不会不给他处理的。”

“给他怎么处理?不是说了吗?不解决里头的问题,他肺部感染怎么好?他很脆弱的,刚出生不久,感染到全身怎么办?”

她这个同学如她所想,不是没知识没文化的,高考成绩有,智商高的,医生说一句能理解很多句了。代表着医生简单的话语根本无法安抚到人。为什么临床上医闹不乏高级知识分子原因在此了。

孩子家长在这里嚷嚷,附近的医务人员均听得见。

田医生清楚事儿麻烦了。说这孩子很重,目前情况不是最危重的因此需要给其他患儿让路。说这孩子不严重吧,是不排除变危重症的可能性。当然,据医生推测等到时候再处理也不迟。可家长哪里愿意接受这样的局面。自己家的孩子最重要,管不着其他家孩子死活。

“你们医生能保证得了吗?百分百保证我儿子拖得起吗?”胡浩问。

没有医生敢打这个包票。

医疗挤兑怎么来的,是这么来的。面对快要翻船溺水的时候,个个抢着上救生船。你可以让我牺牲自我不上,但是你让我家人不上让我孩子不上救生船,没有家长能接受的。

“你认识领导吗?”罗景明只好小声求问田医生。

田医生耸了耸肩膀,她和罗景明同样,一般医生哪有这个能力和领导交朋友。

家属太高看医院里的普通医生。普通医生好比打工人而已。如果领导给所有员工个个开绿灯,只要哪个员工开个口立马给个床位,床位数也不足以应付自己所有员工的关系户用。

普通员工怎么当上领导的朋友,只有一条路。和其它公司单位一个道理。只有当医院离不开你领导离不开你需要给你这个面子时,你说句话领导会重视。

田医生自认自己的技术没有杠杠到这个程度能让领导捧为掌中宝,事实上医院百分之九十九的员工均没有这个能力。

脱颖而出的百分之一不属于她田医生。

田医生问罗景明:“不然你联系你领导?”

罗景明心思,自己说句话恐怕还不如小师妹。

田医生想起自己学生,指着戴南辉说:“他妈妈不是你们医院科室领导吗?”

机会来了。戴南辉做好了准备等罗师兄开口让他打电话找自己妈妈。

罗景明不找他,原因很简单,如果真为后辈好不能这样找关系。这样会让这个后辈误以为医学路以后靠妈行了。