2017年2月中旬到6月中旬是赵山文博三第二学期，6月中旬到7月中旬是博三第三学期。由于没有课程需要上，也没有其他必须经常参加的活动，学期、周末和节假日对赵山文来说成了可有可无的概念，他每天的时间完全自由支配，相当于每天都处于放假状态。
赵山文喜欢这种自由的状态，其实大学老师除了上课外就是这样的生活状态，这就是科研工作者的生活方式，不用朝九晚五坐班，时间自由支配。
但时间可以自由支配并不意味着清闲，大学老师有发表论文和评职称的压力，博士生也有毕业压力，实际上大部分大学老师和博士生每天投入到学习和研究上的时间都超过八小时。
回国返校复学后，赵山文一如既往保持着积极进取的心态，全身心投入到学术研究上。由于没有了办公室，赵山文恢复出国前的生活方式，每天到图书馆自习室安营扎寨，早上吃过早饭就去到图书馆，除了中午和傍晚出去食堂吃午饭和晚饭，一整天都泡在图书馆，直到晚上10点图书馆闭馆才回宿舍休息。
博三第二、第三学期的5个多月时间里，赵山文的学术研究主要是撰写博士毕业论文。赵山文从读博开始就采取大论文和小论文一体推进的科研方式，把大论文的章节写成小论文，小论文构成大论文的部分。
博三第二学期开学时，赵山文已经写完9篇小论文，其中5篇已发表，4篇在投稿中。对他来说，撰写博士毕业论文并不是写新内容，而主要是整合，把已经完成的9篇小论文整合成博士毕业论文。
从读博开始，赵山文就是一边构思博士毕业论文论点和框架，一边撰写小论文，在写小论文过程中又根据新掌握的知识调整毕业论文论点和框架，先后调整了四五次，到9篇小论文写完，毕业论文论点和框架也定型了。
由于方法得当，赵山文撰写起博士毕业论文相对轻松了很多。但整合也是个繁杂的工作，不仅要去除重复的内容，而且要做好章节之间的衔接，让整个大论文逻辑清晰、论点鲜明。
参照很多博士毕业论文的形式，赵山文也首先为自己的毕业论文写一个绪论，在绪论部分分节介绍论文的研究背景和意义、概念辨析、研究思路和方法、创新与不足等内容，然后把9篇小论文整合成大论文的六章内容，最终形成一篇完整的博士毕业论文。
赵山文将自己博士毕业论文的题目定为《经济增长与收入分配的统一性研究》，在精心设计的框架下分六章展开。
第一章进行理论铺垫。首先，总结了一个一般的经济发展问题分析框架，认为经济发展是由制度、技术、结构、地理、历史等各方面的合力决定的。对于经济增长，具体总结了一个从社会经济系统、经济活动到经济结果的三步法经济增长分析框架，着重指出制度是影响经济增长的基础因素。对于收入分配，具体总结了一个从起点分析、过程分析到结果分析的三步法收入分配分析框架，着重指出制度是影响收入分配的基础因素。
第二章研究收入分配对经济增长的影响。理论和实证分析表明：一个经济体的收入分配对经济增长的影响呈现出倒U型的特征，即平均主义和两极分化的收入分配都不利于经济增长，而只有适度的收入分配差距才最有利于经济增长，这种适度的收入差距由基本服从正态分布且具有完全流动性的收入分配格局决定。
第三章研究经济增长对收入分配的影响。理论和实证分析表明：收入分配的库兹涅茨倒U曲线代表了人类社会由传统向现代发展的现代化进程中收入分配演变的一般趋势，经济增长增加了一个社会的物质财富，最终会带来收入分配的改善。收入差距演变具体取决于经济增长的性质、结构转变和制度变迁的速度，使人们在经济活动中有平等机会的公平合理的经济增长无论在短期、长期和超长期都有利于改善收入分配。
第四章研究制度对经济增长的影响。理论和实证分析表明：理想状态的经济增长要实现资源的有效率配置，使每种资源都得到最有价值的利用。公平的制度有利于要素积累、技术创新和资源有效率配置，从而有利于经济增长，制度公平是促进经济增长的基础原因。
第五章研究制度对收入分配的影响。理论和实证分析表明：理想状态的收入分配具有正态分布性、完全流动性、保险和最低保障三个特征；公平的制度不仅直接有利于消除制度性收入差距，而且有利于尽快消除结构性收入差距和提高收入流动性，使整体收入差距主要由自然性收入差距决定，从而实现理想状态的收入分配，制度公平是缩小收入差距的基础原因。
第六章做总结和得出结论。前五章的研究综合表明：制度是影响经济增长和收入分配的共同基础因素；制度公平不仅会直接促进经济增长，而且会通过改善收入分配间接促进经济增长；制度公平不仅会直接改善收入分配，而且会通过促进经济增长间接改善收入分配。所以，制度公平不仅能实现经济增长效率，而且能实现收入分配公平，效率与公平统一于制度公平，即只要进行制度公平建设，推进社会公平正义，就能既促进经济增长，又缩小收入差距，实现效率和公平双目标。
在整合撰写博士毕业论文过程中，赵山文又阅读了大量关于制度和制度公平的文献，其中受罗尔斯《正义论》的影响很大。
罗尔斯认为：“正义是社会制度的第一属性，就像真实是思想体系的第一属性一样。一种理论无论多么优雅和精炼，如果它不真实，就应该被拒绝和修订；类似地，法律和制度无论多么有效率和组织有序，如果它不正义，就必须被改变或废弃。”
对于什么是正义？罗尔斯构想了一个初始状态的情形，人们在一开始不知道自己的自然禀赋和个人气质，以及整个社会经济状况和自己在社会中的位置，每个人都不知道自己未来的命运会如何。
人们在这样的无知之幕下选择可能的正义原则，最后人们能相互接受的结果是两个正义原则：最大平等自由原则，即每个人都平等地享有最广泛的基本自由权；社会差别和机会平等原则，即社会和经济不平等的安排应使最不利者的福利最大化，社会的职务和地位向所有人平等开放。罗尔斯的核心观点是正义即公平。
在以前思想家的基础上，赵山文用“制度公平”来概括资源稀缺社会里的体现着机会平等原则的理想制度，在这一状态下，每个人都实现了安全和自由，有着均等的生存和发展机会，是对每个人都最有利的社会契约安排。
公平分为三个层次：观念公平、制度公平、社会公平。在非正式制度层面，公平作为一种价值观念被人们接受和认可，成为影响人们行为的信念体系即观念公平，这是公平得以实施的前提；在正式制度层面，强制约束人们行为的制度体现着公平的原则即制度公平；观念公平和制度公平塑造了人活动的环境，影响着人的行为以及行为的成本和收益，最终形成的财富和地位分配结果即社会公平。
在赵山文看来，制度公平主要有以下三个特征：
第一个是财产占有和受益中的机会平等。一个社会的所有资源在游戏开始时应该在所有人之间平等分配，保证初始产权界定的平等。在初始产权界定平等的基础上，应允许人们自由地进行产权交易，以优化资源配置。一个合理的社会，财产不应过分集中，而应是动态变化的，保证人们获取财产收入的机会平等。
第二个是能力形成和就业中的机会平等。完全公平的制度应使每个人个人能力的形成只与自然禀赋和个人努力有关，而与社会背景和家庭出身无关，富人家庭的子女和穷人家庭的子女对未来的前途有着平等的机会。
人人生而平等，对于涉及到人的能力形成的基本营养、医疗和受教育需求以及其它基本民生问题，不能完全由市场决定，政府应进行义务性的保障兜底。这要求一个社会有着健全完善的社会保障制度、医疗制度和教育制度，为每个人提供平等的发展条件，即每个人应该满足基本人类需求，在医疗和受教育条件上应有平等机会，使每个人在营养、健康、教育这些基本需求上得到满足。在能力形成的机会平等基础上，公平的制度应使社会职务和地位向所有人平等开放，在“公开、公平、竞争、择优”中决定职务归属，保障人们就业和晋升机会平等。
第三个是行为权利和义务中的机会平等。公平的制度要保证人们在经济活动中有平等的获取收益的机会，这要求制度对所有人实行无歧视原则，即所有人有平等的权利和义务，在一个国家不能对其国民区别对待，搞人为的制度分割和歧视，而必须一视同仁。在一个国家内对某一方面的规范，一般应实行一套统一的制度，执行统一的标准，如果因自然属性或社会属性的不同确实有必要实行不同的制度，则应允许人们在不同的制度之间自由地进出，而不能人为划定。
总之，制度公平体现着机会平等这个根本原则，具有人权、平等、公平、正义等特征，是资源稀缺社会里对每个人都最有利的社会契约安排。在公平的制度下，每个人有着平等的生存和发展机会，其社会地位和财富主要取决于个人自然禀赋和努力程度，社会会充满活力，在多样性和动态性中有序运转。