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小说旗 > 都市言情 > 穿越:从参加前女友婚礼开始狂飙 > 第195章 香江之行(二十五)
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第195章 香江之行(二十五)

作为腾飞公司的cFo,方默以个人资金去购买tVb这种行为,安迪并没有什么异议。

只是方默身上的头衔也太多了一些。

得益于之前的分析,腾飞真正名下的财产,其实只有腾飞游戏、腾飞电子和腾飞游戏(北美)三座分公司。

至于什么腾辉房地产、夏默文娱以及龙辉网咖公司,却是方默的私人公司。

和腾飞处于亲密的友商关系。

从职务上来说,安迪完全可以不用理会方默的相关调动。

不过谁让方默给的太多了呢?

以提升50%工资,即每年30万美刀的价格额外聘请安迪作为夏默文娱的cFo。

也就是说,安迪现在的薪酬,是每年50万美刀的同时,还有着腾飞游戏的1%分红权。

因为目前腾飞游戏还没有正式盈利,所以后面的这个收入基本上是0。

但是一年50万美刀,在这个时代,本身就已经很值钱了。

也因此,安迪对于这件事还是挺上心的。

虽然腾飞属于方默的一言堂。

但是作为cFo,安迪也需要每一笔钱花费的缘由。

哪怕这钱是方默的,但也需要对账。

毕竟公司是公司,个人是个人。

虽然安迪对于方默给出的答案不置可否,但也没有再说什么。

毕竟对于任何一家娱乐公司来说,拥有电视台,自然是一件十分重要的事情。

只是内地本身并没有相关案例,如今倒是让腾飞捡漏了。

是的,在安迪看来,腾飞这一次完全是捡漏了。

不过相应的,安迪也倍感压力。

因为早在之前,方默就已经知道tVb旗下山头林立。

这样的情况下,想要收服tVb的那群骄兵悍将,显然十分棘手。

“老板,你既然收购了tVb,有没有对于目前情况的解决方案?”安迪问道。

“首先占据公司的人力部门。”方默认真说道:“同时开启查账,然后根据各部门的调查消息,那些党派的核心人物,该清退清退,该开除开除,不过目前tVb的艺人全都不能开除。”

“不能开除艺人?”安迪有些皱眉。

在安迪看来,那些山头之所以有着如此规模,就是因为这些艺人的帮助。

结果方默目前却说,不能开除艺人。

“tVb和其他公司不同。”方默解释了一下tVb特有的艺人模式。

“啊?萱萱、黑古都是一线艺人吧?片酬才几万元?这不是开玩笑么?”安迪之前既然前来参与协商,自然是了解过娱乐圈的艺人咖位的。

所以才让她感到不可思议。

“没办法。”方默感慨地说道:“邵六叔有钱,可tVb却没钱啊。”

安迪愣了愣,随后突然间醒悟起来。

邵六叔有钱。

但邵六叔年纪大了。

而方六婶上位之后,更是大幅度缩减开支。

直接导致,一众名气和人气都是一线大咖的艺人们,结果一部戏的收入才几万元。

是的,黑古等人的一部戏,收入才几万元!

这个收入之低,别说在内地,就算是弯弯都不如!

明明是tVb推出的四大天王,结果到头来却连一个也留不住。

有了大概的方向,安迪自然也就明白了该如何把控。

安迪和栗娜负责整理归纳整个tVb旗下的产业和资产。

随后,一个个项目得到快速审批和同意,之前提议的项目也得到一一批复。

结果十一月还没有结束,tVb愣是直接成立了七、八个项目。

饶是tVb此时的艺人大大小小的仍有几十人,却差点愣是不够。

各部门都没有想过,方默入职的第一天,竟然就开始撒币。

对方默的到来充满了敌意也好,无感也罢。

此时此刻,全都洋溢在各大项目展开的喜悦之中。

原因嘛……

自然是因为预算充足。

就在各大山头沉浸在喜悦之中的时候,方默终于开始了第二步。

随着熊青春带领着一百人的团队进入了tVb的人力资源部。

很快,原本的人力资源部的负责人和小组长就遭到开除。

剩余的人力资源部员工开始了内部调查和考核。

很快,该开除开除,该辞退辞退。

对于方默上来不去其他部门,反而开始整顿人力资源部门,tVb内部的气氛也变得诡异起来。

大家都不是傻子。

方默的第二步一出,许多山头就坐不住了。

人力资源部是一个很特殊的部门。

如果放在古代,大概相当于吏部。

主管整个王朝的官员任免。

现代公司里,这也是一个非常重要的部门。

对于大多数公司来说,掌控了人力资源部门,也就意味着掌控了整个公司的人事任免权。

虽然那些山头极力反抗,可惜效果却只能说是了无胜无。

究其根本,自然是因为这个部门和会计部门之前是被方六婶牢牢控制在手里。

如今有了方六婶的支持,收归整个部门并不是什么问题。

掌控了人力资源部门之后,方默就开始了查账。

一方面是清点当前tVb的债务和各种净资产,另一方面,则是朴实无华的撒币。

当然,并不是骂人。

首先,自然是艺人薪酬问题。

在经过一周左右的议论之后,tVb内部开始大规模改革艺人的薪酬。

不是缩减,而是增加。

原本的tVb工资额度不变的情况下,所有人全部签署全新的合约。

之前,tVb的签约方式,大概为经理人合约、基本部头合约、外援部头合约、歌星合约四种。

部头约即以“节目时数”计算薪酬,亦不会为艺人规划电视台以外的工作。

显然这就意味着艺人薪酬太低。

经理人合约即由tVb任经理人统筹艺员的所有工作,除节目酬金外,并提供固定月薪。

外援部头合约的艺人每年需要为tVb拍一定数量的剧集,其余时间艺人可以向外发展。

歌星合约签约艺员可上无线电视各大综艺节目。

四种经纪合约里,基本部头约保留。

不过以后基本部头约的签约规则被进行了更改。

只有刚刚签约tVb的新人,并且还没有走红实绩的艺人才能签约。

虽然同样是四个经纪约中最低的,但却为新人进行了生活保障。

简单来说,有些类似于电视台雇佣的合同演员。

平日里包吃住,生活费方面由tVb提供,主要出演tVb的剧集,成为其本身剧集的群演或者小配角。