“紫薇她本来就是学工业设计的呀。”秦苏怡索性揭开谜底，把紫薇计室的始末一五一十地说出来：“她凭借互联网的优势，把几十个大学的老同学和师兄师姐校友拢在一块儿，以项目为纽带，搭成了网络设计室。待专利审批下来，便正式更名为设计所，并且依然挂在我们公司名下了。”
众人唏嘘不已，甄星晓毕竟见过的大世面更多一些，她回过味来，猜测禹若冰为啥回避问题，而且摆出紫薇那设计室的故事来的个中缘由：“禹老师，您该不会是暗示我们，这中医药科研中心也要走紫薇设计室的路子吧？”
“高！甄书记真是高！一下子就道破了我的用意。”禹若冰翘起了大拇指说：“的确，就咱仙照的名气和医院目前的工资福利待遇等条件，是很难吸引到高素质、高职称的专业人才落户的。”
众人点头称是。
“你们也听说过，国外的科学院有通讯院士，咱们国家有派出去的访问学者，连报社、广播电台、电视台都有特约记者、特约通讯员，咱们的研究机构为什么不能有特约研究员呢？”禹若冰说出自己的构想。他本来是不想这么早就暴露出这意图来的，打算待红石寨的事大功告成后再慢慢洽商，眼下院方率先提起这事，他觉得先放个风也行，故而有此一说。
“可是，这科研中心不就成了空架子了吗？”龚国安愁上心头。按照他的习惯思维，聘清的毕竟不是自家人，不如自家的员工好使唤呀。
“所以，我们要两条腿走路。除了这个方案外，还要以高薪、高福利广招人才。”秦苏怡补充说：“譬如，工资可以比同职称的专业人员高百分之五十甚至百分之二百！愿意来仙照落户的，给安家费，或者干脆给一套装修好可以拎包入住的房子，家属可以帮忙安排工作，家中有老弱病残的，可以免费提供家政服务等等。我就不信，栽下梧桐树，没有凤凰来！
“可是……你们这做法，等于是在医院里实行工资与福利待遇双规制了，会引起大多数医护人员不满的，一旦闹腾起来，可就不好收场了哇。”龚国安虽然从心里承认他们这些举措一旦实施，毫无疑问能够吸引到人才，如果环境允许的话，自己也会动心。但是，作为医院主要领导，他不能不考虑大局。
禹若冰接下来的话，更让他们惊骇不已：“那就果断切割，把科研中心正式剥离出去，由医院下属机构转为民营机构！”
“啊！你这不是要分家吧？”龚国安心慌意乱地问道。他联想到人家拿来上千万投资，多半年时间却一直没有拿下一个不常见疾病来，心里未免不心虚啊。于是，他只能以商量的口气说：“我承认，你交待的科研课题，我们迄今还没有攻克难关，拿不出令人满意的成果来。可是，我们尽了力了，而且希望在即，你可不能在这关键时候抽回资金，让我们骑虎难下无法维继哇！”
“谁说我要撤资了？”禹若冰瞪起眼晴说：“我的意思是，咱们两家的合作还是要继续下去，只不过这科研体制必须要彻底改革，重新组建起股份制企业型的中医药科技研究所，让它走向市场化。”
甄书记是了解科技界大局变化态势的。也听闻不少科研机构一直死气沉沉毫无建树，一放入市场后便像脱胎换骨那样，技术和产品甚至问鼎世界一流。于是，她插话问道：“禹老师，具体怎么操作，你有方案了么？譬如，医院科研中心的这些人，该怎么安置？”
“哦，我刚才说的，只是设想而已，哪来的什么具体方案。这事一时半会儿还定不下来，将来由秦总跟你们协商。至于人员流向嘛，全院符合条件而且完全自愿的，可以通过调动或停薪留职甚至辞职，‘跳槽’到这民办的研究所来，享受新待遇。不愿脱离现有体制的，由医院安排各回各家。”
待到童国荃一行人离开后，禹若冰张开双臂伸了一个大大的懒腰说：“今儿要早点儿休息了。折腾了一天，骨头架子都快整散了，年岁不饶人哇！”
“嘿嘿，你是正当壮年呢。今天只不过事情都赶在一块儿忙了些，尤其是爬那红石寨，连我都累得够呛哇。”秦苏怡宽解说道：“要不要让我给你揉揉腰捶捶背？”
“算了，还不如静坐养神，或者早点睡呢。今晚保险睡得深沉香甜。”禹若冰摇摇头说。他是担心秦苏怡跟他一样，也是跋水涉水还开车奔波，比他的体力消耗还大，这会儿恐怕连猛锤的气力也没有了，所以干脆婉拒得了。
“嗯呐，不过刚才陪着喝了不少茶，一时半刻地也睡不着，就陪你静坐聊一会天吧。”秦苏怡小鸟依人般顺着说话：“你真打算这么快把研究所的事提上来？”
“唉，形势逼人呐。童院他们的意思明白得很，如果继续把科研中心办下去，就要继续投入。而医院的现行体制又不允许能者多得，他们也是囿于体制无法自拔。这个局，只能由我们来破了。”
“这么大一摊子事，单凭先德那书呆子，怕是撑不起来昵。”秦苏怡不无担忧地说道：“单说筑窠引凤这事，他就做不来的。”
“说到这事儿，我想问你，咱们公司还有多少可支配的流动资金？”
秦苏怡没有直接回答，而是在纸上写写画画一阵子，然后才说道：“连同九莲县拨过来的项目预付款、你自己可支配资金的本金与在金融市场的盈利，大概只有六千多万……”
“唉，真是攒钱如蚂蚁搬山，花钱像堤坝决口哇！这钱，还真是经不起折腾哟。”禹若冰感叹万分地长吁一口气，自言自语地嘟噜道：“看样子，真要向银行贷款了。”