22号签完合同，卿姐才正式通知大家，公司卖了。老板娘没有想象中的伤感，没有对这份事业的不舍，也没有电视剧里的员工约谈，就是很平淡的，连交代一下后续工作安排都没有的，结束了。既没有问大家愿不愿意跟着走，也没有说到了新公司对方会有什么待遇和不同，什么都没有……
简安怡有点失望，她觉得大家共事这么久，难道不需要有个交代？为什么不能正正经经地把事情摆出来说一说！尤其是像胖哥，对方公司有外勤，他还去不去？去了干什么？不去就这么啥都不说就回家？
其实老板娘性格磨叽大家都知道，不说别的，每次公司的办公用品没了她都得拖很久，有一次大厅的拖把丢了，硬是拖了两个星期，在简安怡催了好几次后，才买回来。对，她也不用别人去买，都得她自己想起来。她自己呢，每天上午来公司，下午在家休息，也不会想起来买，就是硬拖。
对于公司平常的伙食费，简安怡通常都要垫付一个月才能结一次。虽然桃花儿也教她说得给老板娘哭穷，说以前的会计每次垫付几十块钱就开始说个不停，可简安怡也觉得自己做不到，就那么先垫着走。
至于发工资，那就更别提了！每个月发工资都会往后拖，没有什么原因，没有什么理由，就是不吭不哈的拖着不发。有的时候甚至能拖半个月！可是，大家觉得她终究还会给，拖就拖吧。尤其是对简安怡和桃花儿来说，有胖哥在前头顶着，催着，她总得发。因为胖哥有房贷啊！等不及的时候胖哥就会连续地催她。
想想这两年，老板娘说的最多的话就是某某员工不差钱儿，某某员工不在乎涨不涨工资。可是，有几个员工是真的不在乎工资的？不为了挣这几毛钱，那我干脆在家玩儿不好么？逛街吃饭看电影，旅游泡澡玩手机，哪个不比上班儿好？都是成年人，上有老下有小的，宁可把孩子送到午托也要出来上班都是为了什么？不就是钱嘛！
就连之前她觉得最不差钱的，老公是交通局领导的丽姐，不也是因为连续五年没有涨工资而辞职了？丽姐走之前其实老板娘是意识到人家是要涨工资的，可挽留丽姐的时候还是说只能涨三百块。结果可想而知，丽姐走了，老会计也走了。
现在，到了这个很明显的分叉路口，简安怡和桃花儿能跟她去吗？其实是可以的。简安怡觉得，虽然桃花儿很在乎对方公司的职业风险，可是风险和收益是并存的。如果工资对的起那份工作的复杂程度，桃花儿未必不愿意去。自己也是一样，新公司真远啊，可是如果工资多呢？新工作可能不顺手，一开始要很忙乱，可是如果待遇优厚呢？自己也会心动吧？说到底，还是因为老板娘没有给大家一个明确的答复。就连没有岗位的胖哥，她都没有明明白白的说一句，人家那儿不需要更多外勤，可能你得失业了。
“安怡，到了那儿咱俩还是面对面坐着吧，她们那儿的人也不多，你万一骑车有事儿，我还可以带你。”卿姐的语气轻松而愉快。
“姐，我真的担心我干不了。”简安怡想拒绝。
“哎呀，去了再说。你看，这眼看着就要结账了，你也不能现在走吧？他们都没啥交接的了，你不一样啊，你可是财务，走也得等提前找到人再说啊！别说那么多了，晚上一起吃饭，叫上桃花儿。”
得，看来是真的用不上胖哥了！连散伙饭都不带人家了。