询问之后，知道他竟然是过来应聘医生的，很惊讶，然后对他表示了欢迎。
书月做了一个简单地面试，就让钱圆圆给对方办理了入职。
然后王钦民成了李家医馆的第二位坐堂大夫。
有了王钦民的加入，书月着实轻松了不少，有些事情只需要动动嘴皮子，事情就能办好。
当然王钦民也觉得自己受益匪浅，书月不仅会教他做事，还会毫无保留地教他关于中医的一切知识。
一个月的时间，王钦民的医术就有了很大的进步。
刚开始的时候，王钦民的妻子孩子每天打电话，让他回去重新找工作。
到后面他的妻子甚至威胁他，要是不回去就离婚，可当王钦民第一个月的工资达到了卡上，他的妻子再也不说让王钦民回去的话，还让王钦民在书月这边好好干。
偶尔王钦民的孩子提出让爸爸回去的话时，她还会帮着王钦民跟孩子讲道理，表示王钦民找到一份自己喜欢而且高薪的工作不容易，不能因为离得远就轻易辞职。
不止如此，孩子放假她还会买打折机票，带着孩子过来看看丈夫，让王钦民享受很久没有过的家庭温馨。
有了王钦民这个成功的案例，书月的招聘便一直挂着。
很快有了第二位，这位是个二十岁的青年，是一个医学院的学生。
说他是来应聘的，不如说他是来求学的。
这位叫卢青，是一位医学院的学生，从小对中医感兴趣，觉得用随处可见的草就能治好病是一件很神奇的事情。
书月考了一些问题，发现他有一些中医知识，但是错误的地方也不少。
便询问了他，知道都是他自学的。
“你过来这边，那你学校的课业怎么办？”书月问出了最关键的问题。
“我节假日可以过来。”卢青早就想好了，答案也是脱口而出。
“医学院的课程可是很繁重的，在跟着学中医，能跟上吗？”书月问。
“这个您放心，我们学院其实是有中医的，只不过因为现在中医受众人群问题，已经没有人愿意学了，我打算回去就换专业，两边学业便没有冲突、”卢青直接说了自己的打算。
书月挑眉，看来人家早就想好了。
“你不用跟家里人商量一下吗？”这毕竟是一个人的前提，书月觉得还是问清楚为好。
“这个你放心，我家里只有爷爷奶奶，他们都是农村人，不会干涉我的未来。”卢青说的坦坦荡荡。
听了他的回答，书月也大概知道为什么卢青想要学中医。
在一些偏远地区，老人们生病都喜欢用一些土方子，卢青家的老人估计也是这个习惯。
卢青在长辈的耳濡目染之下，自然不会像其他人那样抵制中医。
有兴趣就好，不是有句话说的好吗！兴趣就是最好的老师。
于是李家医馆在多了一个医生之后，又多了一个学徒，当时招聘还没有停，因为除了医生，书月还要招聘护士。
这段时间钱圆圆和周冉经常都是连轴转，偶尔晚上病人有事，她们还得跟着出诊。
只是让书月没想到的是，相对于医生，护士竟然是个难题。
实在是现在大医院的编制考上的舍不得，没考上的也看不上小诊所。
最后还是钱圆圆他们那一届，被周冉晒工资条给震惊到了，主动打电话给周冉问她情况。
得到周冉肯定的答案后，开玩笑地询问他们还要不要人要的话，她就去。
怎么可能不要，不过打电话这位周冉还是有些了解的，知道这位好吃懒做，就这位，来了她和钱圆圆不一定会轻松，说不定给这位收拾烂摊子，还更累，于是打着哈哈蒙混了过去。
但是这个给周冉提供了一个新的思路。
于是和钱圆圆、书月一商量，然后钱圆圆就直接将书月发送的招聘广告转到了他们的班级群里。
还真有几个进的表示愿意过来面试一下。
其中就包括之前跟周冉打听情况的那位同学。
这些人都是钱圆圆和周冉的同学，她们出面，拒绝那个都不好，于是面试的事情落在了王钦民的身上。
没办法书月的那张脸实在太能，看着就让人觉得好欺负，而且她也是最忙的，有那个面试的时间，她都能给两个病人看诊了。
最后来了五个，其中四个通过了面试，被刷下来的只有一个，就是钱圆圆和周冉都看不上的那位。
这四人分别是苏进、范爽、杨橙、江伟，其中江伟是个男士。
男护士对于医院绝对是宝，江伟还没结婚，女方那边要的彩礼很高是听说这边工资比其他地方都高，当场就报名了。
那位被刷下来的同学，知道只有自己被刷下来。
想到自己之前给周冉打电话，周冉那顾左言它的样子，觉得自己没应聘上，肯定是周冉在那边说了自己的坏话。
打电话过来对着书月就是劈头盖脸的骂。
周冉可不惯着她，直接给骂了回去，最后还不忘反问，“你自己什么样子，还要别人说吗？我们诊所庙小，容不下你这尊大佛。”
然后挂电话拉黑一条龙服务。
第一个月大家没人的工资都破了万，这让大家都工作热情直接高涨。
节假日也自愿过来加班。
人员增加，可以接诊的病人也跟着增加。
两层小楼就显得有些拥挤了。
最后书月把后面的小楼一层也给腾了出来，也才勉强够用。
不过这显然也不是长久的事情。
所幸有人帮书月想到了办法。
县医院的院长在这个时候找到了书月，表示希望书月可以去他们医院坐诊。
这样在这边没办法接诊的病人，或者比较严重需要住院的病人都可以往那边转移。
书月想了想答应了，不过医馆到底是李家的产业，不可能关门，还开着，病人这边也正常接受，接收不下的就送到医院那边。
医院那边专门开一个中医科，里面的护士书月会单独培训。