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小说旗 > 都市言情 > 重生1989:缔造华夏科技帝国 > 第292章 新政出炉:给员工缴纳社保是企业责任
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第292章 新政出炉:给员工缴纳社保是企业责任

“徐总,新政出来了……”

四月初,徐华盛的办公室,韩滢敲了敲门后拎着几份报纸走了进来。

现在的韩滢已经适应了徐华盛秘书的身份,现在徐华盛身边的安保团队是非常强的,不仅有明面上的安保团队,还有暗地里的安保人员,所以徐华盛的安全韩滢已经不需要太过于紧张了。

特别是在国内,徐华盛的安全更是不用担心。在这种情况下,韩滢也适应了秘书的的工作安排,在努力的适应自己的新生活。当然酬劳也不低,作为徐华盛的秘书,工资是很高的。

“哦,我看看……”

徐华盛赶紧接过报纸。

看看时间,好像昨天正是两会结束的日子,其实本来深城要给徐华盛一个人大代表的身份呢。不过徐华盛太忙了,根本就没时间去参与这种事情。

徐华盛看起报纸,报纸上的内容很多。

这次两会后颁布的新规很多,但是让徐华盛重点关注的消息却只有两个。

第一件事情就是关于全民医保和社保的问题,这次两会直接颁布新规。在全国范围内启动居民医保缴纳工作,这件事情对于华夏老百姓来说绝对是一件好事。

除了全民医保之外,这次两会还颁布了民营企业缴纳社保的事情。鼓励民营用工企业给员工缴纳社保,但是这次是鼓励,而不是强制。毕竟现在也需要考虑国家实际情况,有些企业都快活不下去了,哪有钱给员工缴社保啊。

看到这个消息,徐华盛笑了起来。

徐华盛等这件事等许久了,自己的员工自己爱。只有给员工缴纳了社保,这些员工未来退休后才能有生活的保障。以后退休了,有个退休金,不管多少,最起码不用张嘴跟孩子要钱花了。

要强了一辈子,为孩子辛苦一辈子,老了吃个饭都得看孩子脸色,这是一种悲哀啊。

除了社保的事情,还有一件事情让徐华盛笑了起来。

那就是房地产新政,这次国家颁布了房地产新政。

新政规定,所有的商品房的售卖方式按照套内面积进行销售,以前带有公摊面积的房子可以去申请新的房产证,改变房产证面积。

不过徐华盛提议的现房销售政策却没有实施,但是却建立了房地产资金监管政策。各级政府和银行建立房地产监管账户,并且对账户进行严格监管。同时还规定谁监管谁担责,如果是监管部门监管不力导致监管资金被滥用,所导致的后果监管部门要担负起责任。

同时对于房地产进行限售限购的政策,预防房地产过热。还对项目开发时间做出了详细规定,规定企业拍得土地后,必须在规定时间内开工建设,在规定时间内完成项目建设,如果完不成,政府有权收回土地所有权。

这个政策也是为了避免一些资本大规模的囤地,比如原时空的李跑跑,在国内购买土地后不建设,囤了几十年再卖出去赚的盆满钵满。现在新政直接把这个路给卡死了。

仔细的看了一遍房地产新政,徐华盛脸上尽是微笑。这房地产新政,在这个时代公布,确实能够大幅度降低华夏房地产过热行为。也能直接卡死很多准备投机取巧的人,增加了房地产准入门槛。

再加上这个时代房地产还是一个新兴产业,目前别说炒房子了,全国各地的商品房都比较少,这其中的利益没这么多,所以这个政策通过的也比较顺利。

这个时代,房地产还没有绑架太多东西。

如果再过三十年,房地产绑架了各地经济,你再想出这样的政策,阻力就非常大了。

不过未来会如何,谁也说不准,因为政策这种东西,是根据需求来调整的。

要想真正解决房地产问题,最主要的还是要发展更多的支柱性产业,把更多的热钱拉到这些产业中来,而不是流向房地产产业。

比如半导体产业,比如汽车产业,比如装备制造业,比如造船业,比如飞机制造业,比如医疗设备产业等等。

这些高端产业发展的越好,流向房地产的资金就会越少。资金少了,房地产就不会太过热,只要房地产投资回报率没这么高,那么炒房的人就少了。炒房的人少了,房价就不会被炒到这么高,对于刚需就非常友善了。

说白了,如果房子仅仅是居住性质的话,根本就不会飙升这么厉害。

“立刻通知各大子公司的负责人过来开会……”

徐华盛放下报纸对韩滢说道,韩滢点点头,立刻拿出手机通知各大子公司的负责人。

虽然各大子公司改了名字,很多子公司也独立了出去,但是现在他们的工作地点还是在华盛集团总部,还没有独立出去。

接到韩滢的电话,各大子公司的负责人立刻放下自己的手里的工作前往总会议室。

这种级别的会议,平时徐华盛是很少召开的。但每次召开都代表着有非常重要的事情要发生。

会议室内,基本上所有子公司的负责人都来了,除了有几个在外面出差的总裁,不过就算总裁没来的公司,也有管事的副总过来开会。

“各位,咱们国家的社保新政出来了。从这个月开始,我们就可以给我们的员工缴纳社保了。咱们会议的第一件事情,就是你们回去后立刻落实这个工作,跟咱们各大公司所在地的社保局进行对接,尽快给所有员工缴纳社保,我说的是所有员工,只要他们在我们公司工作,不管是高层技术人员,还是最底层的清洁工,都必须按照他们的工资标准,缴纳相应等级的社保。咱们公司不允许出现所谓的临时工或者外包什么的。我再次强调一遍,只要查到这种事情,立刻会严肃处理,我不需要你们在员工开支上给我省钱,我也不会拿你们的盈利指标来评判你们工作的好坏……”

徐华盛表情严肃,这件事情容不得一点沙子。重生一次,徐华盛并不太在乎钱,他只是想做一些问心无愧的事情。

要是只在乎钱,华盛集团规模比现在大多了。

所有人也都认真的点点头,他们也知道徐华盛的脾气。这件事情谁也不敢弄虚作假。遇到这样一个对员工真心好的老板,太不容易了。

徐华盛对他们好,他们也要把这种爱传递下去对下面的人好。 这是华盛系最基本的企业文化,你可以严格管理员工,但你不能拼命剥削员工。你可以让员工996,但是你不能让你的员工996了以后还拿着885的工资,这是不对的。