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小说旗 > 都市言情 > 权途:问鼎巅峰 > 第538章 准备开始研究人了
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12月31日!

从中午起,就有大量人流开始进入岳衡市!

好在事先,岳衡市的领导干部已经得到了足够的提示,做了充足的准备!

但是对于从来没见识过,如此盛况的岳衡市相关部门来说,一时之间还是有些手忙脚乱!

对于这种情,吴天泽也早有预料!

岳衡市所有市委常委,都走出了办公室,深入各一线现场,对突发情况进行处理和解决!

而吴天泽更是亲赴岳山县,直接坐镇县委!

毕竟这里才是核心点,在宣传之初就已经确定好了的。

岳山县众人,在市委书记到来后,反而是找到了主心骨,做起事来更卖力、更有信心起来!

从1月1日起。

岳山、岳州古镇、天门渊公园、九转渡口、鳞波湖等景区景点,全都出现了人挤人的场景。

这让书记郝乔与县长孙河栗简直乐开了花!

幸福来得太突然了,根本就不用统计,用眼睛看都知道赚爆了!

这一波下来,别说修葺升级景区了,就连全县经济,都能跟着提上好几个档次,过一个肥年肯定是没跑了!

而且他们也没忘了,这一切都是谁带来的!

1月3日。

下午,吴天泽回到岳衡市委!

这个假期,全市领导干部都进行了加班!

要说累,大家肯定都累得个不轻,但从心情上来讲,还是愉悦的,毕竟城市能发展,大家都跟着有钱拿,有政绩赚不是!

“书记,你可终于回来了!”

刚回来没多久,市长安罗庆紧跟着就跑了过来!

“安市长,发生什么事儿了吗?”

“什么事也没有,就是有事儿,那也是大喜事儿!”

“哈哈,那这样的事儿还是多发生点好!”

“书记,我是来向您俯首的!”

听他这么一说,吴天泽顿时愣了一下!

这么直接吗?

还是说这位安市长,本身就是这个性子!

不过不管怎么讲,能有这个态度也是好事儿。

“安市长,你这话可就严重了,咱们两个是各有分工,没有必要分个孰高孰低,最终的共同目的,也不过是想要岳衡市越来越好,只有这样于公于私都是双赢的!”

“书记,对于您的大局观与能力,我是真服了,要说什么阴谋诡计、歪歪心思,我老安还真没有那么多,但是对你我既然是服了,肯定就不会背后搞小动作,以后有什么规划,您尽管说,我来执行,肯定不会有丝毫偏差!”

“哈哈,看来咱们的找机会,坐下来好好喝两杯了!”

“那没问题,您什么时候有空,我来安排!”

1月5日。

元旦期间的旅游数据出炉!

岳衡市以接待游客875万人次,排名全国旅游城市第3名,产生财政收入88.13亿元!

这一数字一经披露!

整个岳衡市都为之沸腾了,这样的数据,在以前是根本不敢想象的!

要知道在今年‘十一’黄金周,岳衡市的排名还在50开外,就这么短短的十几天的宣传,破天荒的就杀入了前三甲,而且在旅游收入上,更是翻了10几倍!

要知道,这还只是元旦,假期短暂,很多远道、没买到机票、车票的人,还没来得及到来呢,那么这个期待,在未来肯定会补上!

此时,整个岳衡市的领导干部,都不由得为书记竖起了大拇哥儿!

真心实意的喊出——牛掰二字!

而且经过一个元旦小长假,吴天泽这个书记,也算是在岳衡市站稳了脚跟,有了一定的威望。

与此同时,湘湖省也对岳衡市做出了点名表扬,提倡全省各市区,向岳衡市进行学习,把旅游事业做大做强……

对于这种没有实际行动的表扬,吴天泽一向是不怎么在意,但这可把市长安罗庆乐坏了,要知道在他的任期上,岳衡市还真没这么长过脸呢。

元旦一过,转眼之间也进入腊月了。

人情世故这方面,好像是全国各地都是统一的,当然岳衡市也不例外。

为此,安罗庆特意来找吴天泽进行商量。

在这方面,其实吴天泽根本就没想插手,本身就属于政府下辖的部门,而以他如今的身份地位,能用得着他花心思走人情的,也就是省里的纪委常委了。

“老安,这方面你自己拿主意就行,往年不是有标准吗?今年咱们可能条件有了那么一点改善,在标准上稍稍提上一点,我认为就很好,而且你提醒一下大家,在送的时候不能光送,该沟通的感情一定要到位。

毕竟明年咱们肯定要启动不少项目,这跑起手续来也不是一件简单的事儿,所以现在既然要烧香,就一次性把佛拜明白,省得到时候……”

“还是书记您想的周到,这点我回去就交代下去,咱们明年先推哪个县区,我心中有个数,提前给大家打打鸡血,让他们把劲儿憋足了。”

对于他这个问题,吴天泽也一直在琢磨。

要说工作有个方向,这点绝对是没毛病的,但岳衡市有着十几个县区,总不能他挨个扶着一个一个往前走吧,那样的大包大揽,总有一天得累趴下。

“老安,我觉得吧,咱们作为领导,不能全都一把屎一把尿的拉扯,那样别说是你我了,换任何人来也得站着进来趴着出去。”

这话一出,安罗庆顿时愣了一下。

书记这话虽然有道理,但是要不帮衬着,指着下边人自己发展的话,根本是想都不用想的事儿。

“书记,这不行啊,凭他们自由生长,绝对是一个比一个惨,最后就怕连饭都吃不上了。”

这个比喻虽然有些夸张,但也是岳衡市各县区的现状。

“我这里会整理出一套针对各县区的发展方案,到时候咱俩碰一下,完后交到下边,就以年后三个月为限期,看一看大家的执行力和业务能力,在这段时间市里主要进行考察,哪里不行补哪里。

当然我说的是人的问题,没有合适的人是干不成大事儿的,所以在工作上,选人用人就成了关键问题,在这个问题上,人情世故、个人感情都要靠边,主打的就是一个能者上庸者下……”